職位描述
薪酬福利績效管理組織發(fā)展人力資源專業(yè)
人力資源服務(wù)
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施;
2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等3.全面負責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè),人事管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持;
5.完善公司薪酬體系的搭建;
6.負責(zé)公司核心團隊和業(yè)務(wù)團隊核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃;
7.負責(zé)部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔完善公司人才儲備和梯隊建設(shè);
8.及時處理公司人事、管理中的重大問題，負責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè);
9.完善公司的績效考核體系，并推動落地。
職位要求:
1.40歲以下，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)背景，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2.十年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，有勞動密集型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，有先進的人力資源理念，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;有集團化管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4.具備極強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力;
5.熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策;
6.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團隊;
7.具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。
工作地點
沈陽大東區(qū)遼寧泰豐鋁業(yè)裝飾工程有限公司
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職位發(fā)布者
王先生/行政總監(jiān)
三日內(nèi)活躍立即溝通
遼寧泰豐科技建設(shè)有限公司遼寧泰豐科技建設(shè)有限公司（原遼寧泰豐鋁業(yè)裝飾工程有限公司）成立于 1995年，注冊資金10000萬元，是東北建筑外裝飾領(lǐng)域領(lǐng)軍企業(yè)。公司成立至今30年，專注于幕墻與門窗全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，涵蓋研發(fā)、設(shè)計、制造及安裝，年產(chǎn)值可達10億元。?公司擁有近百項專利技術(shù)，多次榮獲“魯班獎”“全國建筑工程裝飾獎”，蟬聯(lián)“全國建筑幕墻行業(yè) 50強”。“樂屋美嘉”品牌被評為遼寧省著名商標(biāo)。2023年，泰豐被認定為高新技術(shù)企業(yè)，在技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)投入上成果顯著。2025年，成功入圍遼寧省第一批瞪羚企業(yè)公示名單，彰顯了強大的創(chuàng)新活力與高速發(fā)展態(tài)勢。團隊匯聚多領(lǐng)域?qū)I(yè)人才，提供五險一金、職業(yè)培訓(xùn)、晉升通道等完善福利，注重人才與企業(yè)共成長。?現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展，誠邀熱愛建筑外裝飾行業(yè)的精英加入，共同打造綠色建筑標(biāo)桿，共筑行業(yè)新高度。
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