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【生活顧問/派單老師】 【崗位職責(zé)及要求】 1. 精準(zhǔn)需求匹配：深度挖掘家庭/企業(yè)客戶需求，為鐘點(diǎn)工、月嫂、育嬰師、保姆等長期工種提供定制化派單服務(wù)； 2. 人才供應(yīng)鏈管理： 1）主導(dǎo)一線家政員工招聘，搭建穩(wěn)定人才池； -2）對接員工培訓(xùn)需求，并推薦學(xué)員培訓(xùn)及就業(yè) 3. 市場裂變開發(fā)：通過線上線下渠道（社區(qū)/合作/私域運(yùn)營）開發(fā)新客戶，提升區(qū)域市場占有率； 4. 服務(wù)品質(zhì)把控：深入服務(wù)督導(dǎo)，優(yōu)化客戶體驗(yàn)，推動口碑傳播與復(fù)購。 5. 有家政行業(yè)資源、客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、社區(qū)/社群私域經(jīng)驗(yàn)或小微創(chuàng)業(yè)背景人優(yōu)先。 6. 擁有資源整合能力或強(qiáng)烈開拓意愿及對公司價(jià)值觀的契合度 【崗位核心價(jià)值 】 1-內(nèi)部合伙人模式：底薪5000+社保+高階梯型分潤（員工拿大頭）正常綜合收入5000-20000，能力強(qiáng)渴望收益無限 2-零風(fēng)險(xiǎn)創(chuàng)業(yè)：共享家政行業(yè)增長紅利，從員工到創(chuàng)客0風(fēng)險(xiǎn)創(chuàng)業(yè) 3-事業(yè)自主權(quán)：可超級個體，可獨(dú)立團(tuán)隊(duì)，優(yōu)秀者可成為城市合伙人或平臺股東 4-資源支持：公司培訓(xùn)體系、客戶資源及數(shù)字化派單系統(tǒng)，助你快速拓展業(yè)務(wù)