崗位職責:
1.根據(jù)GJB要求,結合研發(fā)現(xiàn)狀,完成配置庫搭建,建立健全GJB相關過程域的本地化建設,完善相應的過程規(guī)范和文檔模板,并完成培訓及過程改進的實施工作。
2.負責配置庫的管理、維護,負責權限管理及配置管理方面的培訓和輔導工作,制定備份策略并配合IT實施。
3.根據(jù)各項目立項要求,制定配置管理計劃,跟蹤各節(jié)點的配置項完成情況,根據(jù)各項目要求開展配置管理工作,定期發(fā)布配置審計報告,負責產(chǎn)品開發(fā)的基線入庫、版本管理和變更控制。
4.參與公司質量體系的建立與推動,制定相關規(guī)范及操作流程,選取合適的信息化工具,完成研發(fā)內部信息系統(tǒng)的發(fā)布、維護及培訓輔導工作。
5. 協(xié)助研發(fā)項目管理流程和規(guī)范的制定,指導項目組執(zhí)行配置管理規(guī)范,跟蹤流程和規(guī)范的實施過程,對配置管理工作進行持續(xù)優(yōu)化。
6. 配合公司層面、組織研發(fā)內部完成9000/5000質量體系、各類資質證書審查。
7.完成領導交代的其他工作。
任職資格:
1.計算機、軟件工程、信息技術等相關專業(yè)本科及以上學歷。
2.具備配置管理工具的實際操作培訓經(jīng)驗。
3.3年以上軟件配置管理經(jīng)驗。
4.技能:
4.1熟悉產(chǎn)品研制及軟件工程項目管理標準流程及相關的GJB標準規(guī)范。
熟悉主流配置管理工具,如Git,SVN,Jenkins、Maven、Gitlab、禪道等相關工4.2具的安裝、配置、使用、升級、備份等維護操作,熟悉開發(fā)測試相關流程,具備基本的代碼能力;能夠制定并建立配置管理流程,指導并實施相關過程改進。
5.綜合素質:
5.1具備良好的組織規(guī)劃能力。
5.1優(yōu)秀的溝通、解決問題、學習思考和總結歸納能力,良好的抗壓和適應能力,富有責任感和團隊協(xié)作精神。