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更新于 5月23日

配置管理工程師

1-2萬
  • 成都雙流區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

Git計算機軟件
崗位職責:
1.根據(jù)GJB要求,結合研發(fā)現(xiàn)狀,完成配置庫搭建,建立健全GJB相關過程域的本地化建設,完善相應的過程規(guī)范和文檔模板,并完成培訓及過程改進的實施工作。 2.負責配置庫的管理、維護,負責權限管理及配置管理方面的培訓和輔導工作,制定備份策略并配合IT實施。 3.根據(jù)各項目立項要求,制定配置管理計劃,跟蹤各節(jié)點的配置項完成情況,根據(jù)各項目要求開展配置管理工作,定期發(fā)布配置審計報告,負責產(chǎn)品開發(fā)的基線入庫、版本管理和變更控制。 4.參與公司質量體系的建立與推動,制定相關規(guī)范及操作流程,選取合適的信息化工具,完成研發(fā)內部信息系統(tǒng)的發(fā)布、維護及培訓輔導工作。 5. 協(xié)助研發(fā)項目管理流程和規(guī)范的制定,指導項目組執(zhí)行配置管理規(guī)范,跟蹤流程和規(guī)范的實施過程,對配置管理工作進行持續(xù)優(yōu)化。 6. 配合公司層面、組織研發(fā)內部完成9000/5000質量體系、各類資質證書審查。 7.完成領導交代的其他工作。
任職資格:
1.計算機、軟件工程、信息技術等相關專業(yè)本科及以上學歷。 2.具備配置管理工具的實際操作培訓經(jīng)驗。 3.3年以上軟件配置管理經(jīng)驗。 4.技能: 4.1熟悉產(chǎn)品研制及軟件工程項目管理標準流程及相關的GJB標準規(guī)范。 熟悉主流配置管理工具,如Git,SVN,Jenkins、Maven、Gitlab、禪道等相關工4.2具的安裝、配置、使用、升級、備份等維護操作,熟悉開發(fā)測試相關流程,具備基本的代碼能力;能夠制定并建立配置管理流程,指導并實施相關過程改進。 5.綜合素質: 5.1具備良好的組織規(guī)劃能力。 5.1優(yōu)秀的溝通、解決問題、學習思考和總結歸納能力,良好的抗壓和適應能力,富有責任感和團隊協(xié)作精神。

工作地點

雙流區(qū)中國科學院大學成都學院5號樓

職位發(fā)布者

付世民/人事經(jīng)理

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公司Logo成都中科微信息技術研究院有限公司
成都中科微信息技術研究院有限公司成立于2018年08月28日,位于成都市天府新區(qū)中交國際中心.公司是由成都市人民政府、四川天府新區(qū)、中科院成都分院、中科院上海微系統(tǒng)所、上海聯(lián)新資本等機構在蓉設立的新型研發(fā)機構和高新技術企業(yè)。核心業(yè)務主要從事 5G小基站、低軌衛(wèi)星通信系統(tǒng)、新型電子對抗、智能無人系統(tǒng)等軍民融合新技術和新產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)和銷售。三年多來,研究院已投入建設經(jīng)費逾3億元,引進新型電子戰(zhàn)、低軌衛(wèi)星通信、智能無人系統(tǒng)、國產(chǎn)特種5G四個創(chuàng)新項目及團隊,匯聚四川省千人、蓉漂、天府英才、中科院西部之光等高端人才300余人,研制出便攜式偵察通信載荷、智能無人巡邏車、國產(chǎn)一體化5G基站、全球多媒體衛(wèi)星通信系統(tǒng)等創(chuàng)新產(chǎn)品,已獲軟著 65件,授權發(fā)明專利15件(受理 105件),登記軟件產(chǎn)品 20個;實現(xiàn)了當年研制、當年首臺套、當年銷售應用的產(chǎn)業(yè)轉化目標。已入庫 2020年成都市新經(jīng)濟梯度培育企業(yè);已通過“高新技術企業(yè)認證”、“ISO9001軟件質量管理體系認證”和“軟件企業(yè)”等資質。目前,研究院已累計引才 300余人,其中碩博士占比 50%以上,1人入選四川省引進海內外高層次人才“千人計劃”和成都市“蓉漂計劃”高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、1人榮獲“2021年度成都建設全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的城市改革創(chuàng)新先進個人”,2人榮獲“中科院西部之光青年學者”稱號,31人次通過“天府英才計劃”認定(特優(yōu)及以上 5人)。2019年團隊整體榮獲四川省省校(院、企)產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新平臺人才引進培養(yǎng)項目(全省 10家)。這里給您提供:與業(yè)內牛人的“親密”接觸直通向上的晉升空間有市場競爭力的薪資(短期和長期收益相結合)濃厚的學術氛圍(中科院學術背景及資源、身邊有博導)人才房、股票期權、天府新區(qū)購房資格、天府新區(qū)小孩入學資格、人才公寓五險一金、交通補貼、餐飲補貼、年終獎金、績效獎金專業(yè)培訓(鼓勵員工終身學習,持續(xù)精進)
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