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一、崗位職責(zé) 1、合同管理方面：負(fù)責(zé)起草、審核、修改公司各類合同，確保合同條款符合法律法規(guī)要求，有效防控法律風(fēng)險(xiǎn)； 2、法律咨詢與支持：為公司各部門提供日常法律咨詢服務(wù)，包括業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中的法律問(wèn)題解答、法律風(fēng)險(xiǎn)提示等。擬定相關(guān)聲明、公告、函件等文書(shū)； 3、參與公司重要項(xiàng)目的談判，從法律角度提供專業(yè)支持及盡職調(diào)查，協(xié)助制定談判策略； 4、合規(guī)管理：研究國(guó)家法律法規(guī)政策變化，對(duì)公司現(xiàn)有制度和業(yè)務(wù)流程進(jìn)行合規(guī)審查，制定并完善公司內(nèi)部合規(guī)管理制度； 5、組織開(kāi)展合規(guī)培訓(xùn)，提高公司全體員工的法律意識(shí)和合規(guī)觀念； 6、法律糾紛處理：處理公司各類法律糾紛，包括但不限于訴訟、仲裁案件，協(xié)調(diào)外部律師事務(wù)所開(kāi)展工作，代表公司出庭或者參與仲裁程序等。收集、整理相關(guān)證據(jù)，撰寫(xiě)法律文書(shū)，分析法律風(fēng)險(xiǎn)并提出應(yīng)對(duì)方案；（主訴案件：對(duì)有判決或調(diào)解結(jié)果的勝訴案件，提起強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)，并負(fù)責(zé)溝通法院催促執(zhí)行回款；被訴案件：已申請(qǐng)強(qiáng)制的，負(fù)責(zé)溝通法院，對(duì)錯(cuò)誤執(zhí)行部分提出異議，及與申請(qǐng)人執(zhí)行協(xié)商執(zhí)行和解，化解公司執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)）。 二、任職要求 1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2、資格證書(shū)：法律職業(yè)資格證書(shū)。 三、工作經(jīng)驗(yàn) 3年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 四、專業(yè)技能 1、熟悉公司法、合同法、勞動(dòng)法等法律法規(guī)，有扎實(shí)的法律知識(shí)基礎(chǔ)； 2、具備優(yōu)秀的合同起草和審核能力，熟練運(yùn)用法律檢索工具； 3、有較強(qiáng)的法律文書(shū)寫(xiě)作和口頭表達(dá)能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地表達(dá)法律意見(jiàn)； 五、個(gè)人素質(zhì) 1、思維嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 2、能夠承受較大的工作壓力，具備良好的問(wèn)題解決能力和溝通協(xié)調(diào)能力。