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護(hù)理主管/護(hù)工主管(解鎖護(hù)工價(jià)值密碼)

8000-10000元
  • 深圳龍崗區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

主管護(hù)師
一、崗位職責(zé) 1. 戰(zhàn)略協(xié)同:在公司領(lǐng)導(dǎo)引領(lǐng)下,協(xié)助開展公司各項(xiàng)工作,推動(dòng)公司持續(xù)發(fā)展。 2. 運(yùn)營管理:全面負(fù)責(zé)運(yùn)營部日常工作,制定執(zhí)行運(yùn)營策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成并超越經(jīng)營目標(biāo),實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司雙贏。組織優(yōu)化:協(xié)同人力部門,精準(zhǔn)定崗定編,優(yōu)化組織流程與資源配置,提升公司整體運(yùn)營效率。 3. 業(yè)務(wù)把控:把控客戶與護(hù)工業(yè)務(wù)全流程,負(fù)責(zé)住院客戶/護(hù)工談單、簽單、派單、跟蹤管理,監(jiān)督、指導(dǎo)公司后臺(tái)客戶/護(hù)工信息管理等,提升服務(wù)質(zhì)量,驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長。 4. 查房與投訴處理:定期查房,及時(shí)解決護(hù)工服務(wù)問題,完善投訴處理機(jī)制,改善患者就醫(yī)體驗(yàn)。 5. 護(hù)工管理:負(fù)責(zé)護(hù)工招聘、培訓(xùn)、考核與日常管理,打造專業(yè)護(hù)工團(tuán)隊(duì)。 6. 人才招募:制定創(chuàng)新招聘策略,選拔優(yōu)質(zhì)護(hù)工人才,為團(tuán)隊(duì)注入活力。 7. 文件審核:負(fù)責(zé)護(hù)工管理,監(jiān)督、協(xié)助面試、工服款/住宿費(fèi)/押金費(fèi)用等收取,嚴(yán)謹(jǐn)審核護(hù)工入職資料及手續(xù)辦理工作,包括但不限于護(hù)工填寫登記表(包括陪護(hù)登記表、勞動(dòng)合同、上單須知等),檢查三證(身份證、健康體檢證明、培訓(xùn)證)及提出工作要求等,做好相應(yīng)資料分類臺(tái)賬管理,并及時(shí)提交相關(guān)部門存檔,確保公司運(yùn)營合規(guī)。 8. 業(yè)務(wù)拓展:維護(hù)科室關(guān)系,開拓業(yè)務(wù)渠道,提升公司市場份額與行業(yè)影響力。 9. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作:成員缺位時(shí)主動(dòng)補(bǔ)位,營造良好團(tuán)隊(duì)氛圍,保障業(yè)務(wù)順利開展。 10. 考核體系建設(shè):督導(dǎo)、協(xié)助護(hù)工星級考核管理工作,激勵(lì)護(hù)工提升服務(wù)。 11. 任務(wù)執(zhí)行:高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù),展現(xiàn)應(yīng)變與執(zhí)行力。 二、任職資格 1. 年齡學(xué)歷:25 - 45 歲,中專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、護(hù)理專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn):至少 1 年醫(yī)院陪護(hù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉業(yè)務(wù)流程。 3. 能力素質(zhì):具備出色溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力佳,職業(yè)操守良好。 4. 技能要求:熟練掌握辦公軟件,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 5. 優(yōu)先條件:有同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用,公司提供有競爭力薪酬與廣闊發(fā)展平臺(tái)。
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工作地點(diǎn)

龍崗區(qū)深圳龍城醫(yī)院

職位發(fā)布者

黃女士/行政人事主管

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公司Logo深圳市松洋健康管理有限公司
一、公司業(yè)務(wù)布局:深圳市松洋健康管理有限公司深圳市三山科技股份有限公司深圳市頤安陪護(hù)有限責(zé)任公司深圳市頤安陪護(hù)有限責(zé)任公司龍崗分公司百應(yīng)(深圳)咨詢管理有限合伙企業(yè)(有限合伙)深圳市龍城醫(yī)院深圳市寶利達(dá)實(shí)業(yè)有限公司深圳市新濠實(shí)業(yè)有限公司深圳市合興基金管理有限公司深圳市廣匯通投資有限公司龍川云熙房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。。。。。。。。。。二、深圳市松洋健康管理有限公司深圳市松洋健康管理有限公司成立于2017年,是深圳市龍崗區(qū)非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)會(huì)副會(huì)長單位。基于深圳龍城醫(yī)院集團(tuán)旗下的優(yōu)質(zhì)醫(yī)護(hù)資源,通過優(yōu)化醫(yī)、護(hù)、康、養(yǎng)服務(wù)邏輯,構(gòu)建了由醫(yī)療機(jī)構(gòu)、管理平臺(tái)、照護(hù)機(jī)構(gòu)共同組成的居家養(yǎng)老服務(wù)體系,解決了傳統(tǒng)居家養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)“無醫(yī)”難題。深圳市松洋健康管理有限公司自研的松洋健康管理系統(tǒng),通過“醫(yī)療+互聯(lián)網(wǎng)+物聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)”的技術(shù)路徑,構(gòu)建了基于醫(yī)療機(jī)構(gòu)的、線上線下相結(jié)合的、居家“醫(yī)護(hù)康養(yǎng)”閉環(huán)服務(wù)體系,將醫(yī)護(hù)康養(yǎng)和養(yǎng)老安防系統(tǒng)融為一體,實(shí)現(xiàn)了醫(yī)護(hù)上門、居家康復(fù)、安防管理和生活照護(hù)全方位全周期全場景服務(wù)能力。目前,已開發(fā)完成居家養(yǎng)老服務(wù)管理系統(tǒng)、家庭養(yǎng)老床位管理系統(tǒng)、電子健康檔案管理系統(tǒng)、殘聯(lián)居家康復(fù)管理系統(tǒng)、院外延伸服務(wù)管理系統(tǒng)和家庭醫(yī)生簽約管理系統(tǒng)并投入實(shí)際應(yīng)用,聯(lián)合深圳龍城醫(yī)院共同申報(bào)并獲得2023年度中國社會(huì)辦醫(yī)數(shù)字技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新優(yōu)秀案例、廣東省第二屆“交行杯”居家養(yǎng)老服務(wù)創(chuàng)新品牌獎(jiǎng)、深圳市衛(wèi)健委家庭醫(yī)生簽約服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)秀案例等多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。深圳龍城醫(yī)院院外醫(yī)護(hù)服務(wù)廣泛使用松洋健康管理系統(tǒng),截止目前已承接了龍崗區(qū)退役軍人事務(wù)局、龍崗區(qū)殘聯(lián)、坪山區(qū)民政和龍崗區(qū)教育系統(tǒng)等多個(gè)政府健康管理項(xiàng)目。基于居家養(yǎng)老和居家康復(fù)服務(wù)的多年實(shí)踐,在深圳龍城醫(yī)院的醫(yī)護(hù)技術(shù)指導(dǎo)下,深圳市松洋健康管理有限公司已建立了成熟的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)、流程管控和風(fēng)險(xiǎn)防范體系,實(shí)現(xiàn)了居家、社區(qū)、機(jī)構(gòu)、醫(yī)院“四位一體”的健康管理服務(wù)體系,為老齡人群、母嬰群體、慢病患者及特殊人群提供高精準(zhǔn)、全方位、定制化的慢病管理和專業(yè)服務(wù)。三、深圳市頤安陪護(hù)有限責(zé)任公司簡介深圳市頤安陪護(hù)有限責(zé)任公司已服務(wù)機(jī)構(gòu)包括深圳龍城醫(yī)院(三甲醫(yī)院)、深圳市福田區(qū)風(fēng)濕病??漆t(yī)院、深圳東進(jìn)中醫(yī)院、深圳市大慈健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司、深圳市壹級佳貝母嬰健康管理有限公司、深圳仁和醫(yī)院等十余家醫(yī)療機(jī)構(gòu)和相關(guān)平臺(tái),在職員工1000余人,其中,深圳市總工會(huì)頒發(fā)證書的“深圳工匠”1人,首席醫(yī)療官1人,首席科普專家1人,國家二級心理咨詢師1人,主任護(hù)師1人,護(hù)師15人,持證養(yǎng)老護(hù)理員占比超95%。通過多年的探索實(shí)踐,深圳市頤安陪護(hù)有限責(zé)任公司已建立了護(hù)工招聘、培訓(xùn)、質(zhì)量控制、風(fēng)險(xiǎn)管控、應(yīng)急管理、滿意度調(diào)查等完整的標(biāo)準(zhǔn)體系(已通過ISO國際質(zhì)量體系認(rèn)證),并擁有陪護(hù)信息化管理小程序——頤安陪護(hù),在大型醫(yī)院的陪護(hù)服務(wù)、工勤管理以及養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)等方面積累了較為成熟的經(jīng)驗(yàn),我們良好的發(fā)展理念與量化管理模式得到了醫(yī)院、患者和長者的一致好評,目前正在致力于建立能覆蓋全國大中型城市的護(hù)工護(hù)理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
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