職位描述
招聘績(jī)效管理組織發(fā)展銷售團(tuán)隊(duì)HRBP
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人做好人力資源管理工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展明確招聘需求，制訂相應(yīng)的招聘方案，進(jìn)行人才尋訪工作；
2、幫助業(yè)務(wù)部門搭建并完善人員梯隊(duì)，關(guān)注業(yè)務(wù)部門各類組織、層級(jí)、人員配置合理性，協(xié)助組織架構(gòu)調(diào)整，并提出有效合理的建議；
3、員工溝通渠道建設(shè)，員工關(guān)系、關(guān)注員工溝通與思想動(dòng)態(tài)，促進(jìn)公司以及業(yè)務(wù)部門跟員工的溝通，推動(dòng)公司文化的建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域培訓(xùn)、績(jī)效、內(nèi)部激勵(lì)、員工關(guān)系等人力資源工作，推動(dòng)特人力工作在業(yè)務(wù)組織的落地與實(shí)施。
5、組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上HRBP經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)療行業(yè)者優(yōu)先，具備良好的業(yè)務(wù)理解能力。
3、擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)及績(jī)效管理工作者優(yōu)先。
3、具備快速學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，抗壓能力強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
武漢武昌區(qū)海山金谷
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職位發(fā)布者
劉女士/HRBP
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國(guó)新健康保障服務(wù)集團(tuán)股份有限公司北京分公司國(guó)新健康保障服務(wù)集團(tuán)股份有限公司（簡(jiǎn)稱“國(guó)新健康”，股票代碼000503）是由中國(guó)國(guó)新控股的央企上市公司。主要業(yè)務(wù)范圍緊緊圍繞“三醫(yī)聯(lián)動(dòng)”改革,專業(yè)從事于“醫(yī)保控費(fèi)服務(wù)、醫(yī)療質(zhì)量安全服務(wù)、藥械監(jiān)管服務(wù)”，幫助管理部門規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，提高醫(yī)保基金使用安全性、有效性，是我國(guó)健康保障服務(wù)領(lǐng)域的先行者和領(lǐng)航者。公司于1999年進(jìn)入藥械交易領(lǐng)域，建立了全國(guó)最大的網(wǎng)上藥械集中采購(gòu)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了藥品、藥企資源沉淀。2009年進(jìn)入醫(yī)保控費(fèi)領(lǐng)域，公司基于業(yè)務(wù)資源沉淀和大數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)，研發(fā)出具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的醫(yī)保綜合管理平臺(tái)、醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控平臺(tái)和藥品耗材招采與監(jiān)管平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了包含醫(yī)療費(fèi)用全面審核、醫(yī)藥商品和醫(yī)療服務(wù)的準(zhǔn)入與輔助定價(jià)、支付方式優(yōu)化、醫(yī)師和參保人管理等全方位的服務(wù)。經(jīng)過(guò)多年深耕，公司已成為國(guó)內(nèi)醫(yī)?；鸱?wù)的國(guó)有龍頭企業(yè)，業(yè)務(wù)覆蓋以醫(yī)保綜合管理服務(wù)為主的健康保障服務(wù)領(lǐng)域。截至2018年6月，為全國(guó)24個(gè)省的150個(gè)醫(yī)保基金統(tǒng)籌單位提供專業(yè)服務(wù)，在全國(guó)醫(yī)保統(tǒng)籌單位中占有約38.25%的份額，市場(chǎng)占有率全國(guó)第一；涉及參保人數(shù)2.7億人；涉及醫(yī)?；鸾y(tǒng)籌規(guī)模約5000億元；涉及各級(jí)各類定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)40880家；涉及定點(diǎn)藥店65781家。
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