產(chǎn)品經(jīng)理-醫(yī)保方向(公司直招,非外包)
工作職責(zé):
1、方案策劃與定制:深度調(diào)研分析客戶需求,結(jié)合公司產(chǎn)品、服務(wù)及行業(yè)趨勢(shì),撰寫針對(duì)性強(qiáng)、邏輯清晰的解決方案,涵蓋項(xiàng)目規(guī)劃、技術(shù)路徑、成本預(yù)算等關(guān)鍵內(nèi)容,確保方案切實(shí)滿足客戶期望,契合業(yè)務(wù)目標(biāo)。
2、跨部門協(xié)作:協(xié)同銷售、技術(shù)、交付等多部門,整合各方資源,推動(dòng)方案從設(shè)計(jì)到落地。組織跨部門會(huì)議,溝通方案細(xì)節(jié),協(xié)調(diào)工作進(jìn)度,解決協(xié)作過程中的問題,保障方案的可實(shí)施性與連貫性。
3、客戶溝通與關(guān)系維護(hù):與客戶保持密切溝通,清晰闡釋方案優(yōu)勢(shì)與價(jià)值,及時(shí)解答疑問,收集反饋意見,根據(jù)客戶需求調(diào)整優(yōu)化方案。參與商務(wù)談判,助力合同簽訂,提升客戶滿意度與信任度,促進(jìn)長(zhǎng)期合作關(guān)系的建立。
4、方案優(yōu)化與知識(shí)沉淀:定期復(fù)盤方案實(shí)施效果,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與客戶反饋,優(yōu)化現(xiàn)有方案模板與策略。整理行業(yè)解決方案案例,形成知識(shí)文檔,為團(tuán)隊(duì)提供參考,提升整體方案設(shè)計(jì)水平與競(jìng)爭(zhēng)力。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,3年以上醫(yī)保、醫(yī)療、醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)品整體生命周期;
2.工作責(zé)任心強(qiáng),富有創(chuàng)造性,具有良好的溝通能力、業(yè)務(wù)理解能力、需求分析能力,以及跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目協(xié)調(diào)推動(dòng)能力;
3.善于梳理總結(jié)形成流程或規(guī)范以便前瞻性解決類似問題,主觀能動(dòng)性強(qiáng),有積極的成長(zhǎng)意愿;
4.具備基本的開發(fā)知識(shí),能夠理解技術(shù)團(tuán)隊(duì)的需求和開發(fā)進(jìn)度,并能夠與技術(shù)團(tuán)隊(duì)有效溝通,確保產(chǎn)品需求的準(zhǔn)確傳遞和實(shí)現(xiàn)。
5、 特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡/工作年限限制。
職位福利:
1.周末雙休,國(guó)家所有法定節(jié)假日正常休
2.入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金
3.帶薪年休假、餐補(bǔ)等
4.各種節(jié)日福利、項(xiàng)目獎(jiǎng)金激勵(lì)等
5.月度獎(jiǎng)勵(lì):PBC獎(jiǎng)金
6.年度體檢、慰問禮金、生日禮品卡
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、月度績(jī)效獎(jiǎng)金,項(xiàng)目獎(jiǎng)金激勵(lì)、定期體檢、周末雙休、節(jié)日福利、帶薪年假
職位亮點(diǎn):雙休、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年度體檢、績(jī)效獎(jiǎng)金
工作時(shí)間:09:00-17:30(周一至周五)