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崗位職責(zé)： 1. 制定全面的引流策略及年度、季度、月度工作計(jì)劃，明確線上截留、引流及地推等任務(wù)目標(biāo)。 2. 負(fù)責(zé)引流團(tuán)隊(duì)的搭建，包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作。 3. 拓展并維護(hù)線上線下多元化引流渠道，整合各方資源，實(shí)現(xiàn)流量共享與互導(dǎo)。 4. 監(jiān)督線上截留、引流及地推等任務(wù)的執(zhí)行過(guò)程，確保各項(xiàng)工作按計(jì)劃推進(jìn)。 5. 建立完善的引流數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)體系，定期收集、整理和分析引流數(shù)據(jù)，為引流策略制定和優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。 崗位要求： 1. 具備3年以上引流工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年引流團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 2. 專(zhuān)科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、廣告學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 3. 具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，工作積極主動(dòng)。 4. 具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃與決策能力，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)與資源整合能力。 5. 擁有出色的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。 6. 能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的時(shí)間管理能力和多任務(wù)處理能力。