工作內(nèi)容:
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標制定
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定年度/季度銷售計劃,分解業(yè)績指標到區(qū)域或團隊;
2、分析市場趨勢和競爭對手動態(tài),調(diào)整銷售策略。
二、團隊管理與培訓
1、組建、培養(yǎng)高績效銷售團隊,制定考核機制(如KPI、傭金制度);
2、定期組織銷售技能培訓。
三、客戶與渠道管理
1、維護大客戶關系,參與關鍵客戶談判及合同簽訂;
2、開拓新市場渠道。
四、業(yè)績監(jiān)控與優(yōu)化
1、監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)(如回款率、轉(zhuǎn)化率、客戶流失率),通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化策略;
2、協(xié)調(diào)跨部門資源,推動銷售目標達成。
五、制度與流程建設
1、制定銷售管理制度;
2、優(yōu)化銷售工具。
任職要求:
一、6年以上銷售經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗,有同行業(yè)背景有限;
二、??萍耙陨蠈W歷(市場營銷、工商管理類專業(yè)優(yōu)先),優(yōu)秀者可放寬;
三、擅長激勵團隊,提升團隊凝聚力;
四、熟悉大客戶開發(fā)流程,具備高情商溝通技巧;
五、敏銳的市場嗅覺,能快速抓住業(yè)務機會。