崗位描述:
1、和總經(jīng)理等溝通,制定公司年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)、策略及計(jì)劃,并推動(dòng)落地執(zhí)行。
2、對(duì)公司的業(yè)績(jī)達(dá)成負(fù)責(zé)。
3、對(duì)整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)中心的管理負(fù)責(zé)(含市場(chǎng)、銷(xiāo)售、解決方案、實(shí)施、服務(wù)、全國(guó)各大區(qū)/辦事處,人數(shù)超百人……)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷(必須項(xiàng)),40歲以內(nèi)為佳。
2、公司為細(xì)分行業(yè)的頭部企業(yè),起家業(yè)務(wù)為硬件設(shè)備,銷(xiāo)售模式為通過(guò)渠道商進(jìn)行銷(xiāo)售,所以候選人必須對(duì)渠道銷(xiāo)售有深刻的理解,此點(diǎn)不符者勿擾。
3、公司從19年開(kāi)始轉(zhuǎn)型,目前為軟硬一體的綜合解決方案商,所以需要對(duì)項(xiàng)目型銷(xiāo)售也要有一定的理解。
4、候選人過(guò)往的企業(yè)要有較好的體系性規(guī)范性,自身要有極好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,在過(guò)往企業(yè)中有主導(dǎo)或參與過(guò)組織的變革。
5、此崗位的招聘背景是原營(yíng)銷(xiāo)中心總經(jīng)理(公司股東之一)年齡較大,需要退休;此崗位薪酬open(百萬(wàn)級(jí)別),公司股份可談。