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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，并監(jiān)督實施情況，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。 2、全面負(fù)責(zé)公司的日常運營管理工作，包括但不限于產(chǎn)業(yè)園區(qū)物業(yè)運營管理、資產(chǎn)管理、公寓運營管理、養(yǎng)老院運營管理等業(yè)務(wù)板塊。 3、深入了解行業(yè)動態(tài)及市場趨勢，為公司決策層提供具有前瞻性的建議與策略支持。 4、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，利用數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)決策，提高經(jīng)營效率和管理水平。 5、加強(qiáng)內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)，建立良好的公共關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，提升公司品牌形象和市場競爭力。 6、對各職能部門進(jìn)行有效管理，推動組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)與發(fā)展。 【任職要求】 1、具備8年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少3年擔(dān)任同級別或更高職務(wù)的經(jīng)歷。 2、熟悉物業(yè)經(jīng)營管理流程，對物業(yè)管理有深刻理解，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊高效完成各項經(jīng)營指標(biāo)。 3、掌握數(shù)據(jù)分析方法與工具，能從海量數(shù)據(jù)中提煉關(guān)鍵信息，為管理層提供科學(xué)決策依據(jù)。 4、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊協(xié)作精神，善于激勵員工，營造積極向上的工作氛圍。 5、出色的人際交往能力和談判技巧，能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中維護(hù)良好的外部合作關(guān)系。 6、具備高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力，在關(guān)鍵時刻做出正確判斷。