崗位描述:
1、根據(jù)公司計(jì)劃及不定期開展培訓(xùn)。
2、 根據(jù)培訓(xùn)時間表,進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)配合工作,以保證培訓(xùn)工作有效地落實(shí)。
負(fù)責(zé)對培訓(xùn)效果的評估及改善對策的制定及追蹤,以保證培訓(xùn)效果的最佳化。
3、對新進(jìn)員工崗前進(jìn)行企業(yè)規(guī)章制度的培訓(xùn)。
4、每月底做好新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)的評估和反饋工作,協(xié)助制定修改措施并實(shí)施。
5、高校畢業(yè)生見習(xí)期導(dǎo)師制的設(shè)計(jì)及實(shí)施。
6、多能工培養(yǎng)相關(guān)工作開展
7、 根據(jù)培訓(xùn)需要,搜集整理適合公司內(nèi)部培訓(xùn)的資料。
8、搜集企業(yè)重要培訓(xùn)資料(課件與培訓(xùn)課程相關(guān)的內(nèi)容),建立培訓(xùn)檔案。
9、外部培訓(xùn)資源整理收集,供應(yīng)商資源、培訓(xùn)課程采集,分類。
10、內(nèi)部培訓(xùn)講師隊(duì)伍的運(yùn)營,企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程更新、收集。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、人力資源管理,企業(yè)管理,教育,心理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
3、3年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、具備一定抗壓能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
公司福利:
1、雙休、法休、帶薪年休假;
2、加班費(fèi)、節(jié)日禮品、高溫補(bǔ)貼;
3、五險(xiǎn)一金、提供食宿(雙人間);
4、宿舍停車方便,羽毛球、籃球、乒乓球、臺球社團(tuán)。