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任職要求： 1、學(xué)歷及專業(yè)知識(shí) 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)初級(jí)職稱，具備酒店和餐飲財(cái)務(wù)管理的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。 2、工作經(jīng)驗(yàn)要求 二年以上酒店餐飲財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、個(gè)人能力及其他特殊要求 熟悉國家金融政策與稅務(wù)政策，熟悉酒店行業(yè)內(nèi)部工作流程，熟練掌握PPT等辦公軟件操作。 崗位職責(zé)： 1、在酒店總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)酒店的財(cái)務(wù)經(jīng)營性預(yù)算內(nèi)和其他日常工作，確保公司財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)管理制度的有效實(shí)施，保障財(cái)務(wù)工作對(duì)酒店經(jīng)營管理的支持。 2、起草酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，建立健全與酒店相關(guān)財(cái)務(wù)工作的操作流程與規(guī)范，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、落實(shí)各有關(guān)制度、流程、規(guī)范的執(zhí)行。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，重大問題及時(shí)報(bào)告上級(jí)并形成書面報(bào)告。 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)審批權(quán)限，對(duì)酒店預(yù)算內(nèi)業(yè)務(wù)執(zhí)行審批流程。確保酒店的營業(yè)收入、成本開支、各類采購以及相關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，全部能夠符合國家的法律法規(guī)和公司的管理制度。 4、對(duì)酒店財(cái)務(wù)人員的配備方案及人員獎(jiǎng)懲方案提出建議。 5、指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)和管理成本主管、核查主管及以下崗位的相關(guān)業(yè)務(wù)工作，并負(fù)責(zé)成本主管、核查主管崗位業(yè)務(wù)考核工作。 6、負(fù)責(zé)組織編寫酒店年度、月度財(cái)務(wù)預(yù)算、資金計(jì)劃。 7、實(shí)施酒店預(yù)算完成情況的控制、監(jiān)督、檢查和考核并形成書面分析。 8、制定跟酒店業(yè)務(wù)相關(guān)的各部門的成本、費(fèi)用指標(biāo)，并組織做好成本、費(fèi)用的控制，確保公司經(jīng)濟(jì)效益。 9、負(fù)責(zé)組織做好酒店財(cái)務(wù)核算工作， 及時(shí)審核酒店財(cái)務(wù)各類基礎(chǔ)報(bào)表，出具各類財(cái)務(wù)報(bào)告及財(cái)務(wù)分析。 10、督促、檢查酒店的固定資產(chǎn)、低值易耗品、物料用品等財(cái)產(chǎn)、物資的使用、保管情況，注意發(fā)現(xiàn)和處理財(cái)產(chǎn)、物資管理中存在的問題，確保酒店物資的合理使用和公司的財(cái)產(chǎn)安全。 11、做好酒店各項(xiàng)物品年、季、月采購計(jì)劃的審核、控制、分析和考核工作，結(jié)合酒店實(shí)際情況制訂物品供應(yīng)和物資儲(chǔ)備的最高定額與最低定額，加速資金周轉(zhuǎn)。 12、負(fù)責(zé)酒店合同支付臺(tái)帳的建立和管理工作、負(fù)責(zé)合同檔案的管理以及各類財(cái)務(wù)檔案的管理工作。 13、按國家財(cái)務(wù)政策和公司財(cái)務(wù)制度及時(shí)協(xié)助酒店解決各類財(cái)務(wù)問題，對(duì)超出本崗位權(quán)限范圍的問題要及時(shí)形成書面材料交財(cái)務(wù)部經(jīng)理審核，確保公司財(cái)務(wù)部對(duì)酒店工作的高效支持。 14、負(fù)責(zé)酒店日常各類稅款核算、稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)協(xié)調(diào)等稅務(wù)工作。 15、按時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作，協(xié)助上級(jí)處理其他各類財(cái)務(wù)工作，及時(shí)向上級(jí)反饋酒店經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況，正確及時(shí)地提供財(cái)務(wù)管理信息。