1.根據(jù)酒店制度,依據(jù)各部門(mén)員工考勤及工資相關(guān)資料制作工資表并交于人力資源部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部審核,準(zhǔn)確、準(zhǔn)時(shí)發(fā)放員工工資;制作離職員工工資;
2.根據(jù)本年度各部門(mén)人員預(yù)算情況及每月工資實(shí)際發(fā)放情況,進(jìn)行各部門(mén)工資分析,核算預(yù)算對(duì)比率;
3. 負(fù)責(zé)考勤機(jī)的管理及每月打卡記錄收集,及時(shí)發(fā)至各部門(mén),協(xié)助其及時(shí)上交考勤;
4.對(duì)各類(lèi)員工假期、異動(dòng)、員工違紀(jì)情況簽批跟進(jìn)并存檔,及時(shí)完成各類(lèi)相關(guān)報(bào)表;
5.月末分析管理人員打卡記錄,上報(bào)人力資源總監(jiān)處;
6.根據(jù)各部門(mén)員工職級(jí)現(xiàn)狀及人員預(yù)算,初審員工職級(jí)變動(dòng)資格;跟催各項(xiàng)變動(dòng)表格的簽批,并及時(shí)錄入人事系統(tǒng);
7.負(fù)責(zé)員工社保的繳納、工傷申報(bào)、審核及管理工作;
8.負(fù)責(zé)更新雇主責(zé)任險(xiǎn)的參保員工名單及申報(bào)理賠;
9.負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù),參與酒店勞動(dòng)安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補(bǔ)償.
福利:月休六天 包吃住 早九晚六