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區(qū)域管理 1. 崗位職責(zé)： 1.訂單統(tǒng)籌與跨部門(mén)協(xié)同：對(duì)接客戶需求并匹配最優(yōu)服務(wù)門(mén)店，協(xié)調(diào)平行部門(mén)優(yōu)化訂單優(yōu)先級(jí)分級(jí)機(jī)制，對(duì)接平行部門(mén)處理訂單輕重緩急等問(wèn)題。 2. 供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與成本管控：開(kāi)拓空白區(qū)域服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，建立動(dòng)態(tài)供應(yīng)商資源池；嚴(yán)格執(zhí)行平臺(tái)合作標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)商務(wù)談判實(shí)現(xiàn)服務(wù)成本最優(yōu)化 3. 服務(wù)響應(yīng)管理：保持工作通訊實(shí)時(shí)在線，確?？蛻?技師咨詢3分鐘內(nèi)響應(yīng)；建立24小時(shí)問(wèn)題反饋通道，關(guān)鍵信息同步至系統(tǒng)。 4. 技術(shù)團(tuán)隊(duì)支持：維護(hù)技師關(guān)系，定期進(jìn)行服務(wù)能力評(píng)估，搭建分級(jí)問(wèn)題處理機(jī)制：常規(guī)問(wèn)題即時(shí)處理→跨部門(mén)協(xié)作→升級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策。 5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與文化建設(shè)：實(shí)施新員工帶教計(jì)劃與崗位輪值機(jī)制，建立內(nèi)部知識(shí)共享庫(kù)，推動(dòng)跨崗位技能認(rèn)證。 6. 職業(yè)規(guī)范管理：宣導(dǎo)正向服務(wù)文化，嚴(yán)禁任何形式的負(fù)面言論傳播；建立職場(chǎng)行為觀察員制度，異常情況當(dāng)日提報(bào)直屬上級(jí)。 崗位要求： 1專(zhuān)科及以上學(xué)歷，普通話二甲水平（條件優(yōu)秀者可放寬）； 2.溝通能力較強(qiáng)，口齒清晰，表述明確，服從安排，有責(zé)任心； 3.能力強(qiáng)者可接受小白，有相關(guān)商務(wù)客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，年齡18-35。 上班時(shí)間：冬令時(shí)彈性考勤（8:20-17:30）| 夏令時(shí)錯(cuò)峰作息（8:00-18:00）午休1.5小時(shí)。 薪資待遇：轉(zhuǎn)正后薪資4000起+社保+餐補(bǔ)+獎(jiǎng)金。 寬廣發(fā)展：崗位職級(jí)晉升、內(nèi)部職位競(jìng)聘；區(qū)域管理→小組長(zhǎng)→主管. 人文關(guān)懷：帶薪年假+節(jié)假日福利＋不定期聚餐＋生日禮物＋省內(nèi)省外旅游＋年底獎(jiǎng)金等。每天15:00-16:00下午茶時(shí)間，公司開(kāi)設(shè)家庭兒童小課堂及瑜伽休閑活動(dòng)。 品牌背書(shū)： 山東電商新銳企業(yè)TOP3，我們：全國(guó)汽車(chē)后市場(chǎng)服務(wù)平臺(tái)處于龍頭地位，山東電商新銳企業(yè)！ 作為汽車(chē)后市場(chǎng)數(shù)字化服務(wù)中樞，我們構(gòu)建智能車(chē)服生態(tài)平臺(tái)，通過(guò)智能調(diào)度系統(tǒng)精準(zhǔn)連接車(chē)主需求、線下服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)及專(zhuān)業(yè)技師資源?？蛻艟€上下單后，系統(tǒng)自動(dòng)匹配3公里內(nèi)最優(yōu)服務(wù)門(mén)店，智能派單至認(rèn)證技師并同步確認(rèn)施工排期，全程配備專(zhuān)屬客服跟進(jìn)回訪，形成「線上下單—智能分派—極速響應(yīng)—品質(zhì)施工」的全流程服務(wù)閉環(huán)。累計(jì)服務(wù)全國(guó)超百萬(wàn)車(chē)主，讓每一次線上消費(fèi)都成為省心愉悅的終端體驗(yàn)。