工作職責(zé):
活動策劃與執(zhí)行:基于市場趨勢及車載場景洞察,獨立策劃并落地用戶增長活動(功能推廣、拉新促活、商業(yè)化轉(zhuǎn)化等),驅(qū)動用戶留存與轉(zhuǎn)化目標(biāo)達成。
監(jiān)控核心指標(biāo),定期輸出分析報告,迭代活動策略并推動產(chǎn)品體驗改進。
結(jié)合用戶行為鏈路分析,挖掘用戶潛在需求,設(shè)計并推動策略落地并驗證效果。
提煉優(yōu)質(zhì)活動方法論,輸出標(biāo)準(zhǔn)化SOP,推動運營動作可復(fù)制化。
跨部門協(xié)同多方,整合資源并推進項目落地,解決卡點問題。
任職要求
1-3年互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗(車聯(lián)網(wǎng)/用車領(lǐng)域優(yōu)先),有獨立策劃用戶增長或商業(yè)化項目的成功案例。
數(shù)據(jù)敏感度高,具備商業(yè)化思維(ROI測算、漏斗優(yōu)化等);邏輯清晰,能快速定位問題并提出解決方案;
強自驅(qū)力與抗壓能力,適應(yīng)車載領(lǐng)域快速迭代節(jié)奏。