一、崗位職責(zé):
1、雙端產(chǎn)品規(guī)劃:負(fù)責(zé)商城和會(huì)員小程序的版本規(guī)劃,制定優(yōu)先級(jí)并推動(dòng)落地,確保功能交付與業(yè)務(wù)目標(biāo)對(duì)齊
(1)商城小程序:主導(dǎo)商品搜索、詳情頁(yè)、購(gòu)物車等核心模塊的體驗(yàn)升級(jí),優(yōu)化從瀏覽到架構(gòu)的轉(zhuǎn)化路徑;
(2) 會(huì)員小程序:主導(dǎo)任務(wù)系統(tǒng)、積分成長(zhǎng)、社交互動(dòng)等模塊搭建與迭代,提升用戶留存與活躍度;
(3)零售O2O:深入門店現(xiàn)場(chǎng),觀察門店導(dǎo)購(gòu)/顧客行為,提煉線上線下融合場(chǎng)景的產(chǎn)品需求,提升用戶轉(zhuǎn)化與全渠道活躍度。
2、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策:建立用戶行為分析模型,通過AB測(cè)試驗(yàn)證功能效果,優(yōu)化關(guān)鍵指標(biāo)(轉(zhuǎn)化/留存);
3、負(fù)責(zé)輸出PRD與產(chǎn)品原型,完成產(chǎn)品界面、功能、流程設(shè)計(jì);
4、IT需求排期:準(zhǔn)確把握全局規(guī)劃與日常例行功能優(yōu)化的輕重緩急,確保大項(xiàng)目、小需求都能穿拆推進(jìn),合理使用IT資源;
5、協(xié)同內(nèi)外部多個(gè)部門,整合資源,高效協(xié)同推進(jìn)產(chǎn)品落地。
二、任職要求:
1、40歲以內(nèi),本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬,專業(yè)不限;
2、5年以上C端產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),3年以上微信生態(tài)產(chǎn)品實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過DAU30萬(wàn)+小程序的完整生命周期管理;
3、有大型連鎖零售企業(yè)O2O項(xiàng)目成功案例者優(yōu)先;
4、熟悉私域運(yùn)營(yíng)矩陣,營(yíng)銷板塊搭建者優(yōu)先。