職位描述
勞動(dòng)關(guān)系HR合規(guī)性員工關(guān)系SSC
一、崗位職責(zé)：
1、信息收集：收集人力資源相關(guān)的法律法規(guī)、政策，監(jiān)控和解釋相關(guān)變化，及時(shí)整理信息以確保公司政策和程序及時(shí)檢核和調(diào)整；
2、HR規(guī)范規(guī)劃：參與內(nèi)部HR用工等規(guī)范規(guī)劃設(shè)計(jì)及多種用工模式管理規(guī)范SOP制定、協(xié)助制定和監(jiān)控公司的人力資源政策和程序，確保其符合法律法規(guī)；
3、第三方管理：管理第三方合作協(xié)議等檔案，組織和參與對(duì)第三方的尋源、評(píng)估，協(xié)調(diào)相關(guān)人員與第三方對(duì)接中的異常事件處理；
4、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與監(jiān)控：定期進(jìn)行內(nèi)部審查，識(shí)別潛在的風(fēng)險(xiǎn)并提出改進(jìn)建議，并組織協(xié)調(diào)整改；定期向管理層報(bào)告狀況；
5、協(xié)助處理員工投訴和糾紛，與其他部門合作、協(xié)助處理相關(guān)事務(wù)及人力資源面的資料提供。
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上人力資源合規(guī)或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，了解HR合規(guī)管理路徑規(guī)劃及實(shí)施要點(diǎn)，熟悉勞動(dòng)法、社會(huì)保險(xiǎn)、就業(yè)法和相關(guān)法規(guī)，熟悉常見的用工模式和管理要點(diǎn)；具有較強(qiáng)的文字撰寫能力；具有大型公司合規(guī)規(guī)劃與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、具有較好的情緒穩(wěn)定性、積極有韌性、具有較強(qiáng)的責(zé)任心。
工作地點(diǎn)
福州臺(tái)江區(qū)三迪聯(lián)邦中心30層 三福
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三福服飾有限公司
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劉女士/招聘主管
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三福服飾有限公司
1992年伊始，三福從福州到全國、從線下到線上，具有完整的采購、物流和服務(wù)團(tuán)隊(duì)，自己掌控從生產(chǎn)到售賣的全過程。至2022年，三福經(jīng)營的品類已涵蓋：男裝、女裝、淘品、內(nèi)衣、美妝、鞋包六大品類，銷售商品多達(dá)萬種，品牌授權(quán)門店已經(jīng)超過千家，在全國28個(gè)省，3個(gè)自治區(qū)，200多個(gè)城市，擁有7個(gè)大區(qū)，并同時(shí)擁有3大商品基地，1個(gè)網(wǎng)購中心，1個(gè)零售商學(xué)院。同時(shí)，為了給顧客帶來更好的體驗(yàn)，三福門店也在不斷的迭代升級(jí)，所有的成就都源于我們擁有逾萬名喜歡時(shí)尚、熱愛分享的伙伴。在30年間，一個(gè)個(gè)青澀的職場(chǎng)菜鳥在三福成長(zhǎng)為自己夢(mèng)想中的領(lǐng)域標(biāo)桿，如超級(jí)店長(zhǎng)，超級(jí)導(dǎo)購，時(shí)尚買手，超強(qiáng)企劃等。正是因?yàn)樗麄?，使三福逐步成為時(shí)尚生活百貨主導(dǎo)品牌。我們堅(jiān)信，三福時(shí)尚，贏在有你！
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