MC管培生計劃,作為公司戰(zhàn)略級人才項目,旨在從內(nèi)部培養(yǎng)中高層管理者,更好地幫助新加入夢達(dá)琳國際的同事快速成長。
通過輪崗制度、職務(wù)擴(kuò)展、高管助理等多種方式,一方面促進(jìn)員工的個人發(fā)展,加深對公司戰(zhàn)略的宏觀理解;另一方面全面提升領(lǐng)導(dǎo)力,為MC打造復(fù)合型管理人才。
崗位職責(zé):
·一線輪崗并定期接受考核,熟悉MC品牌文化和市場戰(zhàn)略
·負(fù)責(zé)營銷工作匯總、市場及數(shù)據(jù)分析
·開展相關(guān)渠道推廣
·負(fù)責(zé)公司日常商務(wù)寫作,文筆優(yōu)秀。
崗位要求:
·統(tǒng)招本科學(xué)歷(本科及以上優(yōu)先,有海外教育背景優(yōu)先)
·有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先,可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生
·熱愛咨詢服務(wù)行業(yè),有敏銳的商業(yè)意識
·中英文流利(書面及口語)
·強(qiáng)烈的好奇心與求知欲,具備邏輯化與多元化的思考方式
·追求卓越,不懼挑戰(zhàn),勇于實現(xiàn)個人價值、追求事業(yè)成功
·具備市場洞察力和領(lǐng)導(dǎo)力,有團(tuán)隊精神和創(chuàng)業(yè)精神