?【崗位要求】
1. 認(rèn)可公司文化、價值觀,品行端正、樂觀積極;具有良好的團隊協(xié)作意識,工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
2. 具備較強的問題解決能力、組織協(xié)調(diào)能力、交際溝通能力
3. 有魄力敢于檢查監(jiān)督
4. 有持續(xù)的行動力
?【軍狼計劃】
營銷副總經(jīng)理/營銷副總裁直面,專業(yè)培訓(xùn)流程:
1、基礎(chǔ)培訓(xùn):包含行業(yè)概況、公司概況、基礎(chǔ)知識等;
2、進(jìn)階培訓(xùn):包含談判技巧、二手房交易流程及要點解析;
3、高階培訓(xùn):管理意識與技巧培訓(xùn)、房產(chǎn)投資理念培訓(xùn)。
?【薪酬待遇】
收入自主制,賺多賺少你說了算,入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元,入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元!
①新手培養(yǎng)期3個月:薪酬福利包括底薪、補貼、績效
高中最高薪酬7000元:底薪補貼4000+ 3000職務(wù)績效
大專最高薪酬8000元:底薪補貼5000+ 3000職務(wù)績效
本科 最高薪酬9000元 :底薪補貼6000+ 3000職務(wù)績效
②發(fā)展期:薪酬福利包括底薪、補貼、績效、業(yè)績獎金,發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限!
?【工作內(nèi)容】
1. 嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營理念、指導(dǎo)方針及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)公司品牌聲譽,處理好客戶業(yè)主關(guān)系;
2. 如遇突發(fā)事件,應(yīng)及時主動協(xié)調(diào)處理,時間向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報,且有百分百責(zé)任將損失和風(fēng)險最小化,處理過程應(yīng)以公司大局為重,注意維護(hù)公司和集體形象;
3. 積極與區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)、總部保持溝通,下傳指令,向上反饋運營情況及各類問題,積極落實執(zhí)行區(qū)域制定的各類制度和計劃;加強溝通互動;
4. 了解周邊商圈,在店內(nèi)與客戶溝通談判,促成房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買賣和租賃業(yè)務(wù)成交
5.積累客戶與房源資源;了解客戶的需求,做好信息合理匹配;根據(jù)客戶意向,帶客戶看房并進(jìn)行周邊環(huán)境介紹
?【福利】
五險一金、節(jié)日關(guān)懷禮、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、項目獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、榮譽獎、授課獎、信息獎等。
?【發(fā)展路線】
置業(yè)助理——置業(yè)顧問—置業(yè)經(jīng)理(儲備店長)——店長——營銷副總經(jīng)理——營銷副總裁
★ 面試流程:初試-復(fù)試-見習(xí)培訓(xùn)-入職
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張學(xué)姐 1- 3 - 5 - 7 - 7 - 3 - 7 - 7 - 6 - 3 - 8
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、住房補貼、節(jié)日福利、就近安排
職位亮點:大學(xué)生團隊,提供住宿、導(dǎo)師帶教、五險一金