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更新于 3月14日
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高級/資深項目經理

1-1.2萬·16薪
  • 沈陽渾南區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車零部件
職位描述：
1.對同步開發(fā)小組的領導能力。有能力代表團隊向客戶和管理層專業(yè)地闡述項目所有權和及其交付物。有能力激勵同步開發(fā)小組完成承諾，鼓勵組員富有責任感
2.通過合理分配任務和恰當安排工作量，確保團隊最合適的人員安排。確認所有的團隊成員接受了足夠的培訓，達到了完成指派任務的技能級別要求。同項目總監(jiān)和部門經理合作，努力把合適的成員留在團隊中
3.從各方面進行項目規(guī)劃，包括建立和管理項目時間進度，召開時間進度研討會;回顧各產品類型的規(guī)格規(guī)范及產品要求，并獲得批準。計劃召開組織同步開發(fā)小組例會
4.帶領同步開發(fā)小組，鼓舞團隊士氣，增強團隊精神，幫助每位成員取得成功。調和團隊成員與成員之間以及各部門之間的沖突和差異。明確各成員的角色和職責，確保團隊的運作順暢。促進并鼓勵團隊成員之間以及各部門之間保持積極的良好的關系，并以身作則，樹立榜樣。把團隊成員的工作表現(xiàn)的反饋信息提供給部門領導。成為團隊成員信息交流的核心
5.創(chuàng)建并管理相關的項目文件資料，至少包括、開口問題清單、項目時間進度、零件矩陣、月度項目報告和門報告
6.理解，支持，使用的系統(tǒng)，成為團隊中產品啟動系統(tǒng)的專項專家
7.學習行業(yè)里的范例，利用可用項目管理工具，如風險管理，經驗教訓，掙值分析等，成功投產項目
8.同管理層，客戶和同步開發(fā)小組協(xié)同合作，設立內部的和外部的目標，工作內容及交付物需求
9.支持制造小組（項目經理和工廠投產小組）。例如參與量產前生產制造，小組會議，組織客戶現(xiàn)場回顧，關鍵/重大生產準備活動。確保有最適合的的團隊成員去支持項目投產
10.在投產之后的90天之內，帶領團隊實現(xiàn)0安全事故，0客戶記錄拒收，0客戶記錄交付延遲，100%滿足資本撥款申請的財務目標000100%90
11.通過參于設計回顧，驗證零件矩陣表和可交付日期的精確性，監(jiān)管項目以及管控工作的執(zhí)行與進展。拜訪客戶公司和裝配廠，回顧預算狀況報告，修改項目時間時間進度。親自拜訪供應商生產廠，主導供應商的準備審核，參與為了投產準備審核而做的樣件和內部生產制造。計劃、促進、領導、參與同步開發(fā)小組例會，確保遵循同步開發(fā)小組的標準
12.利用時間進度表清楚的傳達項目時間，滿足公司內部和客戶對時間的要求。有效利用項目基準，并根據(jù)基準對項目進行跟蹤
13.管理質量項目事件。項目事件包括圖紙發(fā)布，樣件制造，客戶產品交付，精致工藝回顧，過程簽發(fā)，產品部件審批程序，節(jié)拍生產和量產等。審核DV和PV的測試結果，確保必要的糾正措施在要求的時間內完成。組織管理變更會議，保證變更措施能及時執(zhí)行
14.管理客戶關系，保證項目的成功執(zhí)行和客戶的完全滿意。建立有效的客戶關系，維護YFAI和個人的可信度，成為客戶認可的主要聯(lián)系人。領導團隊對客戶的要求作出快速的響應
15.利用清晰的項目范圍控制工具來管控YFAI的利益，用于范圍變更要求的書面回復及能反應產品、成本、和時間影響的報價.
任職要求：
1.35歲以下，本科及以上學歷
2.汽車行業(yè)5-7年以上工作經驗
3.前期項目開發(fā)5年以上工作經驗，擅長組織協(xié)調與溝通
4.可獨自對項目進行管理,可以培訓他人
5.英語可以作為工作語言，良好的邏輯能力
6.有責任心，具備抗壓能力
薪資福利：
1. 六險一金
2. 正常雙休及法定假日
3. 免費工作餐
4. 通勤車或交通補助
5. 年度獎金/績效獎金/持改獎金
6. 年度團建活動
7. 雙通道人才發(fā)展路徑
8. 生日/節(jié)日福利
9.采暖費
金杯延鋒為華晨寶馬一級供應商，長期為華晨寶馬配套生產汽車內飾產品，公司業(yè)務發(fā)展穩(wěn)定。
職位福利：年底雙薪、績效獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、節(jié)日福利、五險一金、交通補助

工作地點

中國沈陽渾南區(qū)航天路12-1號

職位發(fā)布者

馮先生/HR

三日內活躍
立即溝通
公司Logo沈陽金杯延鋒汽車內飾系統(tǒng)有限公司
沈陽金杯延鋒汽車內飾系統(tǒng)有限公司（金杯延鋒）由金杯汽車股份有限公司（金杯汽車）與延鋒國際汽車技術有限公司（延鋒國際）于2018年3月正式合資成立。金杯汽車是遼寧省汽車產業(yè)的重點骨干企業(yè)，遼寧省第一家上市公司；延鋒國際是全球領先的汽車內飾供應商，寶馬全球最大內飾業(yè)務供應商，其所隸屬的上汽集團，2020年財富世界500強排名第52位。金杯延鋒最早可追溯至成立于上世紀六十年代的沈陽汽車靠墊廠，在此基礎上公司先后變更為沈陽汽車裝具廠、沈陽汽車座椅廠和沈陽金杯江森自控汽車內飾件有限公司（金杯江森）；2018年3月，金杯江森股東江森自控變更為延鋒國際，公司正式更名為沈陽金杯延鋒汽車內飾系統(tǒng)有限公司。金杯延鋒以“成為客戶首選的汽車內飾合作伙伴”為使命，致力于汽車門板、儀表板、中控及其它汽車內飾產品的生產、制造、售后服務等業(yè)務。公司擁有完善的管理體系、卓越的制造能力和領先的研發(fā)能力，從2003年起持續(xù)為華晨寶馬提供內飾產品。公司先后獲得沈陽市納稅百強、沈陽市高新技術企業(yè)、AEO高級認證企業(yè)（海關信用管理最高等級）等資質和榮譽稱號。
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