崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)正式生產(chǎn)階段產(chǎn)品的工藝變更(包括過程優(yōu)化、定額優(yōu)化、擴(kuò)能工藝、返工返修工藝等);
2、 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的項目工藝策劃工作、試制交樣等新項目管理工作;
3、 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品設(shè)備、工裝檢具SOR及方案評審;
4、 負(fù)責(zé)工藝PFEMA分析及控制計劃制定、評審;
5、 負(fù)責(zé)工藝開發(fā)計劃編制及評審;
6、 負(fù)責(zé)編制發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書,負(fù)責(zé)現(xiàn)場執(zhí)行情況的日常監(jiān)督和檢查;
7、 負(fù)責(zé)正式生產(chǎn)用各類工裝的設(shè)計或委外設(shè)計申請及技術(shù)交底工作,組織正式生產(chǎn)階段新增工裝的驗收;
8、 負(fù)責(zé)編制工裝、刀工具的新增、更新、維修、備件需求計劃、獨(dú)立解決工藝工裝設(shè)計過程中的技術(shù)難題;
9、 工藝參數(shù)、機(jī)床程序調(diào)試的管理;
10、負(fù)責(zé)一次性外協(xié)及正常生產(chǎn)產(chǎn)品自制轉(zhuǎn)外協(xié)的申請及技術(shù)協(xié)議的簽訂;
11、 參與生產(chǎn)現(xiàn)場重大質(zhì)量問題的分析。
任職要求:
1.具有2年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗;
2.熟悉機(jī)加工工藝流程,對工裝夾具、檢具、設(shè)備選型具有一定工作經(jīng)驗;
3.掌握機(jī)械制圖中的公差配合和尺寸鏈分析技能;
4.了解TS16949體系要求及主機(jī)廠用戶要求。