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更新于 4月27日

財(cái)務(wù)主管

6000-8000元
  • 泰安寧陽縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

金蝶用友會(huì)計(jì)中級(jí)職稱成本管理出納化工
崗位職責(zé):
1、協(xié)助財(cái)務(wù)部長完成公司的財(cái)務(wù)預(yù)算、并對(duì)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督; 2、負(fù)責(zé)公司的帳務(wù)核算工作,月末編制財(cái)務(wù)報(bào)表,按要求提供財(cái)務(wù)分析; 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅款的納稅申報(bào), 負(fù)責(zé)各項(xiàng)成本、費(fèi)用支出的審核,所有應(yīng)付、收賬款,確保賬款準(zhǔn)確、真實(shí); 4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)資產(chǎn)的登記、盤點(diǎn)工作,防止資產(chǎn)流失; 5、協(xié)調(diào)處理好公司與銀行、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系; 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬學(xué)歷條件,有中級(jí)職稱者優(yōu)先考慮; 2、大型生產(chǎn)制造業(yè)8年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上會(huì)計(jì)主管經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國家財(cái)經(jīng)政策、企業(yè)會(huì)計(jì)制度、稅務(wù)法規(guī),熟悉銀行業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程,具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)、預(yù)測(cè)、分析能力; 4、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),有良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。

工作地點(diǎn)

泰安寧陽縣山東恒信高科能源有限公司

職位發(fā)布者

田先生/人力資源部科員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo山東恒信高科能源有限公司
山東恒信高科能源有限公司位于寧陽化工產(chǎn)業(yè)園內(nèi),是一家集煤基化工一體化、高端化工、新能源、大型鐵路物流園于一體的綜合性企業(yè)。公司成立于2015年,由中國民企500強(qiáng)山東恒信集團(tuán)有限公司和中國企業(yè)500強(qiáng)江蘇永鋼集團(tuán)有限公司共同出資建設(shè),注冊(cè)資金6億元。公司始終堅(jiān)持“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念,以新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式為企業(yè)注入新動(dòng)能,以信息化、自動(dòng)化、數(shù)字化、智能化實(shí)現(xiàn)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換,打造高端行業(yè)新標(biāo)桿。先后獲評(píng)山東省高端化工領(lǐng)域高質(zhì)量發(fā)展重點(diǎn)企業(yè)、山東省清潔生產(chǎn)優(yōu)秀會(huì)員單位、山東省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、山東省文明單位、山東省安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào),連續(xù)多年躋身泰安市民營企業(yè)50強(qiáng)。恒信高科項(xiàng)目一期總投資36億元,現(xiàn)已投資36億元,占地800畝,形成年產(chǎn)120萬噸焦炭、15萬噸甲醇、10萬噸高端化工產(chǎn)品以及年發(fā)電2.1億度、年300萬噸鐵路物流吞吐能力的生產(chǎn)規(guī)模。恒信高科的全資子公司恒信中碳?xì)淠茉纯萍迹ㄉ綎|)有限公司成立于2021年6月,注冊(cè)資本1億元。項(xiàng)目分兩期建設(shè),一期1萬噸/年氫能源項(xiàng)目,二期4萬噸/年氫能源項(xiàng)目。實(shí)現(xiàn)由基礎(chǔ)工業(yè)向高端化工企業(yè)轉(zhuǎn)型,達(dá)到國內(nèi)最高標(biāo)準(zhǔn)的環(huán)保、節(jié)能、安全、高效水平。公司堅(jiān)持“給想干事的人機(jī)會(huì),給能干事的人舞臺(tái),給干成事的人褒獎(jiǎng),給干事末位的人危機(jī)”、“德才兼?zhèn)洌房?jī)兼優(yōu),能者上、庸者下,能升能降,能降還能升”的用人原則,只要想干事、會(huì)干事、干成事,公司均大力支持、褒獎(jiǎng)與重用。建立了完善的教育成長和薪酬、職務(wù)晉升機(jī)制,讓員工可以按照適合自己的職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展方向,健康快樂成長。新建企業(yè)擁有更多的機(jī)會(huì)和平臺(tái),恒信高科誠邀社會(huì)各界優(yōu)秀人士的加盟。
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