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主要職責(zé)： 1、作為公司研發(fā)部第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)公司整體研發(fā)工作； 2、負(fù)責(zé)編制本部門的工作計劃、工作目標(biāo)和管理制度，與相關(guān)部門協(xié)同制定工藝標(biāo)準(zhǔn)。并組織實施、檢查； 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)制訂或修改技術(shù)規(guī)程，協(xié)同相關(guān)部門制定工藝操作方法，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題. 4、貫徹公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略方案； 5、負(fù)責(zé)組織進行市場調(diào)研工作，根據(jù)市場調(diào)研的信息編寫市場調(diào)研報告，提出研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新的方向和課題，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實施； 6、組織人員進行技術(shù)的實施研發(fā)工作，并對項目的進程進行控制和監(jiān)督，以保證研發(fā)工作的順利進行； 7、負(fù)責(zé)對現(xiàn)有產(chǎn)品進行技術(shù)創(chuàng)新和改進，提高產(chǎn)品的市場競爭力； 8、加強與同行業(yè)企業(yè)或者協(xié)會的溝通聯(lián)系，建立相互間的技術(shù)交流； 9、對產(chǎn)品問題進行分析和解決，幫助客戶解決實際問題并達到客戶的滿意； 10、根據(jù)研發(fā)部的實際工作，將工作分配至部門人員，并對部門人員的工作情況進行考核； 任職資格: 工作經(jīng)驗: 1、相關(guān)食品行業(yè)研究生及以上學(xué)歷； 2、5年以上研發(fā)工作經(jīng)驗和3年以上研發(fā)管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉調(diào)味品行業(yè)的技術(shù)發(fā)展情況； 能力要求: 1、具備調(diào)味品方面專業(yè)技術(shù)知識以及技術(shù)能力，掌握行業(yè)內(nèi)的技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r以及相關(guān)新工藝、新產(chǎn)品的研發(fā)與使用情況； 2、具備較強的產(chǎn)品研發(fā)能力； 3、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，能對項目進行良好的管理； 4、具備敏銳的思維能力和創(chuàng)新意識； 5、具備建立一支具有高度合作和團結(jié)的隊伍的能力和溝通協(xié)調(diào)能力；