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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)總部業(yè)務(wù)發(fā)展要求，制定分公司業(yè)務(wù)部門(mén)發(fā)展目標(biāo)及考核方案，督促和管理分公司各業(yè)務(wù)進(jìn)度，促使分公司整體目標(biāo)的達(dá)成； 2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)、人力、司法渠道、銀行、客服等資源，對(duì)外與客戶保持良好工作溝通，對(duì)內(nèi)與相關(guān)部門(mén)做好工作對(duì)接，以保障業(yè)務(wù)部的工作順利開(kāi)展。 3.對(duì)所轄的業(yè)務(wù)管理人員進(jìn)行考評(píng)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理崗對(duì)業(yè)務(wù)的有效管理； 4.協(xié)同人力資源部門(mén)，完成分公司人才梯隊(duì)建設(shè)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。 任職資格： 1.兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)或呼叫中心運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用； 2.強(qiáng)烈的目標(biāo)意識(shí)，能積極主動(dòng)協(xié)調(diào)各種資源推動(dòng)工作順利開(kāi)展； 3.良好的團(tuán)隊(duì)管理技能，包含但不限于目標(biāo)管理、人才選拔、團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)、績(jī)效考核、成員激勵(lì)等；4.能夠承受高壓力的工作。