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任職要求： 1.電氣自動化相關(guān)、大專以上學(xué)歷，有相關(guān)資格證書等。 2.5年以上電梯管理員相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型商業(yè)管理公司或大型商業(yè)項目電梯管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3.熟練使用辦公軟件。年齡30-－40歲。形象佳，具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)和表達(dá)能力。具有較強的應(yīng)變能力，能夠妥善處理突發(fā)事件。具有良好的服務(wù)意識、較強的責(zé)任心和吃苦耐勞精神。? 崗位職責(zé)： 1. 法規(guī)遵守與制度執(zhí)行?- 嚴(yán)格遵守國家及地方有關(guān)電梯安全的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。?- 認(rèn)真執(zhí)行公司制定的電梯安全管理制度和操作規(guī)程。 2. 日常巡檢與維護(hù)計劃 - 每天對電梯進(jìn)行日常巡檢，檢查電梯的運行狀況，包括但不限于轎廂、門系統(tǒng)、按鈕、照明、通風(fēng)等。?- 制定并執(zhí)行電梯的定期維護(hù)計劃，與專業(yè)維護(hù)團(tuán)隊協(xié)調(diào)合作，確保維護(hù)工作按時完成。 3. 故障處理與緊急救援 - 及時處理電梯運行中的故障和異常情況，采取必要的應(yīng)急措施，確保乘客安全。 - 組織和參與電梯緊急救援演練，在緊急情況下能夠迅速、有效地實施救援行動。 4. 安全檢查與隱患排查 - 定期進(jìn)行電梯的安全檢查，發(fā)現(xiàn)并記錄安全隱患。 - 對發(fā)現(xiàn)的安全隱患提出整改建議，并跟進(jìn)整改工作的落實情況，確保隱患得到及時消除。 5. 檔案管理 - 建立和完善電梯的技術(shù)檔案，包括電梯的基本信息、維護(hù)記錄、故障處理記錄、檢驗報告等。 - 保管好電梯相關(guān)的文件和資料，確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性。 6. 培訓(xùn)與宣傳 - 對寫字樓內(nèi)的員工和租戶進(jìn)行電梯安全知識培訓(xùn)，提高他們的安全意識和應(yīng)急處理能力。 - 張貼電梯安全使用的宣傳標(biāo)語和注意事項，引導(dǎo)乘客正確使用電梯。 7. 溝通協(xié)調(diào) - 與電梯維護(hù)單位、檢驗機構(gòu)、物業(yè)管理部門等保持良好的溝通與協(xié)調(diào)，共同做好電梯安全管理工作。 - 及時向相關(guān)部門報告電梯的重大安全問題和事故。 8. 其他工作 - 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與電梯安全管理相關(guān)的工作任務(wù)。?? 工資待遇：?稅前4500-5000，通訊補貼50元，餐補25/天，試用期一個月，試用期工資80%，五險一金、員工體檢、勞保用品等福利待遇。