職位描述
銷售運營酒店/民宿
崗位內(nèi)容：
1. 制定酒店經(jīng)營策略和計劃, 并確保落實執(zhí)行；
2. 管理并監(jiān)控酒店的日常運營，包括客房、餐廳、會議室等各項服務(wù)；
3. 確保酒店設(shè)施和裝備的正常維護(hù)及保養(yǎng)；
4. 協(xié)調(diào)各部門之間的溝通協(xié)作，提高整體運營效率；
5. 拓展市場渠道，提升品牌知名度和美譽(yù)度。
任職要求：
1. 具有5年以上酒店管理經(jīng)驗，能熟練地制定酒店經(jīng)營策略和計劃；
2. 具有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力和分析解決問題的能力；
3. 具備優(yōu)秀的人際溝通與協(xié)調(diào)能力；
4. 熟悉酒店管理相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，了解行業(yè)內(nèi)最新趨勢；
5. 有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力。
工作地點
連云港海州區(qū)東盛陽光大廈702
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職位發(fā)布者
王英華/人事經(jīng)理
立即溝通
連云港正胤人力資源有限公司1、勞務(wù)外包和派遣，把合適的人員聘任到合適的崗位 2、代理招聘或獵頭服務(wù)，按照企業(yè)年度工作計劃，引進(jìn)更優(yōu)秀的人才，使得企業(yè)得到更好的發(fā)展;3、代理勞動關(guān)系管理，以及代理社保和公積金業(yè)務(wù);4、勞動人事檔案管理，幫助企業(yè)辦理員工入職、獎懲、解聘、離職等手續(xù);5、培訓(xùn)業(yè)務(wù)與內(nèi)外部課程體系，按照企業(yè)不同的計劃人力資源公司安排員工技能培訓(xùn);6、人力資源趨勢分析與薪酬報告，制定企業(yè)薪資計劃，科學(xué)管控企業(yè)員工，完善員工競爭機(jī)制，調(diào)動員工積極性，促使企業(yè)發(fā)展的更好;7、其他人力資源相關(guān)的業(yè)務(wù)代理人力資源是運用專業(yè)知識、管理知識，為企業(yè)在人員管理方面打理一切，企業(yè)中的人力資源崗位通常細(xì)分為招聘專員、薪酬與績效考核專員、員工關(guān)系處理專員、培訓(xùn)專員等。
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