崗位職責(zé):
1. 人力資源管理:負(fù)責(zé)規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)督公司的人力資源策略,包括招聘、培訓(xùn)、績效評(píng)估和福利管理等方面。
2. 組織發(fā)展:制定和實(shí)施組織發(fā)展計(jì)劃,促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展和團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高組織績效和員工滿意度。
3. 行政支持:協(xié)助總裁處理日常行政事務(wù),包括日程安排、會(huì)議安排、文件管理和郵件處理等。
4. 決策支持:為總裁提供決策支持和管理建議,參與制定公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃。
5. 溝通協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)人事部門與其他部門之間的溝通和合作,確保人力資源政策和實(shí)踐與公司整體戰(zhàn)略一致。
6. 政策制定:制定和更新人事政策和程序,確保其符合法律法規(guī)和公司政策。
7. 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì):領(lǐng)導(dǎo)人事部門的團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員,確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和工作效率的提高。
8. 總裁代理:在總裁缺席時(shí)代理總裁職責(zé),履行總裁的職責(zé)和權(quán)利。
職位要求
1.本科以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理優(yōu)先或相關(guān)專業(yè),有房地產(chǎn)或物業(yè)行業(yè)優(yōu)先考慮;
2.持有人力資源管理師二級(jí)以上證書者優(yōu)先;
3.有獨(dú)立開拓業(yè)務(wù)的能力,有獨(dú)立運(yùn)作過項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn);
4.能獨(dú)立解決復(fù)雜的人事管理實(shí)際問題,具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、人際理解力,強(qiáng)烈的責(zé)任感及邏輯思維強(qiáng)。
5.10年或以上工作經(jīng)驗(yàn);必須有人事工作和總裁助理的經(jīng)驗(yàn)。
崗位福利:
【薪酬體系】:底薪+獎(jiǎng)金+運(yùn)營提成
【五險(xiǎn)一金】:購買五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金)。
【溫馨假期】:年假、法定假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等各種福利帶薪假。
【員工活動(dòng)】:每月下午茶、生日會(huì)、聚餐、團(tuán)建活動(dòng)。
【員工福利】:傳統(tǒng)佳節(jié)的禮品、過節(jié)紅包、開門利是;交通補(bǔ)貼;工作獎(jiǎng)金;年終獎(jiǎng)等
工作時(shí)間:9:00-18:00,大小周