崗位職責(zé):
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略分解與調(diào)整的全生命周期管理;
2、參與公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃制定,參與各部門年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定、經(jīng)營(yíng)分析與執(zhí)行問(wèn)題跟進(jìn)及評(píng)價(jià);
3、參與公司經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè),負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的經(jīng)營(yíng)分析團(tuán)隊(duì)的工作引導(dǎo)與支持;
4、參與公司重點(diǎn)項(xiàng)目過(guò)程管理,負(fù)責(zé)跨業(yè)務(wù)的重大問(wèn)題及項(xiàng)目推進(jìn)的協(xié)調(diào)、組織解決方案的制定和跟蹤落實(shí)。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,5年以上經(jīng)營(yíng)管理崗工作經(jīng)驗(yàn);
2、有推動(dòng)實(shí)施過(guò)企業(yè)全面戰(zhàn)略變革項(xiàng)目者優(yōu)先;
3、熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)分析工具和方法,經(jīng)營(yíng)管理、績(jī)效管理等專業(yè)經(jīng)歷;
4、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力;
5、具備良好溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
6、 制造業(yè)行業(yè)優(yōu)先;
7、 經(jīng)營(yíng)管理的核心工作要求(相關(guān)經(jīng)驗(yàn)):
1) 牽頭組織(至少有參與)組織戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;
2) 根據(jù)戰(zhàn)略進(jìn)行任務(wù)分解,并設(shè)定有效的績(jī)效指標(biāo);
3) 組織級(jí)經(jīng)營(yíng)管理體系的評(píng)估、能力的評(píng)價(jià);
4) 組織級(jí)經(jīng)營(yíng)管理能力的改進(jìn)與優(yōu)化;
5) 組織級(jí)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的建立、實(shí)施、優(yōu)化、改進(jìn);