崗位職責(zé):
1、根據(jù)業(yè)務(wù)核心指標(biāo),做中長期周期性的策略規(guī)劃和業(yè)務(wù)運營方案計劃,主導(dǎo)并推動跨部門、跨職能團(tuán)隊完成運營方案落地,優(yōu)化業(yè)務(wù)效率;
2、通過從數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)前線中發(fā)現(xiàn)問題和機(jī)會,制定精細(xì)化運營策略,數(shù)據(jù)化追蹤和閉環(huán)分析,實現(xiàn)業(yè)務(wù)健康增長;
3、對運營團(tuán)隊重點指標(biāo)作周期業(yè)務(wù)盯追,及時對團(tuán)隊的業(yè)務(wù)過程提供策略建議并推進(jìn)執(zhí)行落地;
4、協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行各類業(yè)務(wù)會議的策劃運營。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計學(xué)、計算機(jī)、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(指數(shù)據(jù)運營、策略運營、業(yè)務(wù)管理等崗位),具有線下門店運營管理、銷售運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練掌握SQL、EXCEL、PPT等軟件;
4、具備完整的業(yè)務(wù)運營方法和基礎(chǔ),對于業(yè)務(wù)策略有較深的認(rèn)知,能夠不斷挖掘及探索高效的業(yè)務(wù)運營及增長手段;
5、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力,通過做好團(tuán)隊與跨部門的工作溝通與協(xié)調(diào);
6、強(qiáng)大的責(zé)任心和抗壓能力,自取力強(qiáng),主動性高,勇于承擔(dān)。