国产一区二区免费,翔田千里AV,无码电影,红杏亚洲影院一区二区三区,国产精品欧美激情

一、任職資格 1、學(xué)歷或?qū)W位：人力資源管理、行政、文秘、管理等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。 2、性別及年齡：男女不限，年齡30歲以下。 3、身體狀況：身體健康。 4、工作經(jīng)歷或經(jīng)驗(yàn)：3年以上同崗位工作經(jīng)歷 5、工作業(yè)績：從事過人力資源招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系及勞動(dòng)合同管理等模塊中至少兩個(gè)以上的模塊。 6、專業(yè)知識及能力： 1） 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的基礎(chǔ)理論及工作流程。 2） 熟悉招聘、培訓(xùn)、績效考核等管理方式和方法。 3） 具有人事檔案管理的知識和經(jīng)驗(yàn)。 4） 熟悉勞動(dòng)法及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律、法規(guī)。 5） 計(jì)算機(jī)操作熟練，尤其熟悉Excel、Power Point的操作。 6） 有較好的執(zhí)行能力，能承受一定的工作壓力。 7、特質(zhì)要求：性格開朗、原則性強(qiáng)，能較好地識別人，具有一定的感召力和親和力 二、崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)收集并篩選求職簡歷、經(jīng)過經(jīng)理審批后發(fā)布面試通知。跟綜記錄面試、復(fù)試和最終評定結(jié)果。 2、 按照人力編制表、需求計(jì)劃和求職信息，建立人才儲備資料庫，根據(jù)需要對所招聘人員進(jìn)行背景調(diào)查。 3、 按照規(guī)定辦理入職手續(xù)并將其引導(dǎo)、介紹與其工作相關(guān)的工作人員。 4、 負(fù)責(zé)公司辦理人員轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、社保等手續(xù)及其勞動(dòng)合同的管理。 5、 負(fù)責(zé)建立、更新責(zé)任范圍內(nèi)的員工關(guān)系檔案（電子及實(shí)物），及時(shí)將員工信息錄入到計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中，保管責(zé)任范圍內(nèi)的人力資源實(shí)物檔案。 6、 負(fù)責(zé)員工因入職、轉(zhuǎn)正、離職、其他異動(dòng)后產(chǎn)生的變更登記并與經(jīng)理對接工作。 7、 負(fù)責(zé)公司員工的考勤監(jiān)督，按時(shí)、準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)并編報(bào)各類人力資源基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表。 8、 負(fù)責(zé)公司員工的績效考核統(tǒng)計(jì)。 9、 負(fù)責(zé)行政人力部所組織培訓(xùn)的通知、準(zhǔn)備及服務(wù)工作。督促、檢查各部門崗前等培訓(xùn)工作的落實(shí)情況，負(fù)責(zé)公司形成的各類培訓(xùn)檔案的保管。 10、 按本崗位相關(guān)制度、流程履行職能。 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。