1.主要負(fù)責(zé)公司高校和醫(yī)院、政府等渠道的推廣及維護(hù)。拓展市場(chǎng),挖掘合作機(jī)會(huì),開(kāi)發(fā)項(xiàng)目,維護(hù)合作關(guān)系;
2.完成前期溝通和商務(wù)談判,并制定合作方案;對(duì)整個(gè)商務(wù)合作的過(guò)程和結(jié)果負(fù)責(zé),規(guī)劃合作項(xiàng)目計(jì)劃及進(jìn)度執(zhí)行;
3.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,整合資源,評(píng)估資源的可合作性;
4.負(fù)責(zé)組織建設(shè)(制訂)招商管理制度等系列標(biāo)準(zhǔn)文件,并形成成果;
5.處理客戶(hù)的抱怨和投訴,做好客戶(hù)管理工作
6.貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想和方針路線,協(xié)調(diào)各種公共關(guān)系,維護(hù)公司利益。
7.積極進(jìn)取,有責(zé)任向總經(jīng)理提出異議及合理化建議;
8.負(fù)責(zé)品牌的運(yùn)營(yíng)推廣,宣傳策劃和設(shè)計(jì);
9.對(duì)公司中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃負(fù)有組織、推動(dòng)、執(zhí)行責(zé)任。
10.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
任職要求:
1、三年以上營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉商務(wù)談判流程,具備良好的溝通能力協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的商務(wù)談判技巧。能夠承受一定的工作壓力。
2、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。
3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心,責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
職位福利:五險(xiǎn)、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、績(jī)效獎(jiǎng)金