職位描述
薪酬模塊薪酬運(yùn)營(yíng)房地產(chǎn)開發(fā)
職位介紹
1、統(tǒng)籌完善薪酬福利體系(薪酬激勵(lì)、福利津貼制度、晉職晉薪制度與政策、獎(jiǎng)金包方案等);
2、統(tǒng)籌年度預(yù)算管理，起草年度薪酬規(guī)劃及福利計(jì)劃;
3、管理全集團(tuán)的薪酬福利津貼等核算，指導(dǎo)并監(jiān)督區(qū)域/城市公司執(zhí)行各項(xiàng)薪酬福利制度與政策;
4、定期收集市場(chǎng)薪酬信息和數(shù)據(jù)，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，制定合理薪酬調(diào)整政策和制度;
5、建立健全職務(wù)職級(jí)體系，并進(jìn)行宣貫。
6、統(tǒng)籌全國基礎(chǔ)人事運(yùn)營(yíng)工作，負(fù)責(zé)人事運(yùn)營(yíng)信息化系統(tǒng)運(yùn)維管理、人事運(yùn)營(yíng)權(quán)責(zé)體系管理，負(fù)責(zé)人事運(yùn)營(yíng)相關(guān)制度、流程的制定和優(yōu)化;
7、負(fù)責(zé)全集團(tuán)勞動(dòng)合同管理，制定并優(yōu)化相關(guān)制度及操作指引;
8、統(tǒng)籌管理勞動(dòng)爭(zhēng)議、處理爭(zhēng)議案件，撰寫人事類風(fēng)險(xiǎn)的案例、教材，為勞動(dòng)關(guān)系管理提供支持。
任職要求：
40歲以內(nèi)，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，3年以上知名地產(chǎn)平臺(tái)薪酬模塊管理經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)
上海長(zhǎng)寧區(qū)通協(xié)路269號(hào)
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職位發(fā)布者
張女士/HRBP
剛剛活躍立即溝通
上海中南金石實(shí)業(yè)(集團(tuán))有限公司
中南高科，是國內(nèi)助推產(chǎn)業(yè)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的領(lǐng)軍企業(yè)。公司以“產(chǎn)業(yè)先行，締造大國新城”為重要使命，充分發(fā)揮中南集團(tuán)四商聯(lián)動(dòng)的突出優(yōu)勢(shì)，全面助力國內(nèi)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與創(chuàng)新發(fā)展。公司創(chuàng)始于1988年，現(xiàn)已發(fā)展成為名列中國企業(yè)500強(qiáng)第118位，員工超70000人，總資產(chǎn)逾2000億元的大型上市公司，2017年總營(yíng)收1536億元，利稅超120億元。集團(tuán)擁有房地產(chǎn)、大建筑、高科、工業(yè)、金融、資本、教育七大產(chǎn)業(yè)版塊。公司以園區(qū)載體建設(shè)及實(shí)體企業(yè)投資作為基礎(chǔ)，現(xiàn)已結(jié)合集團(tuán)全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢(shì)，建立了特色產(chǎn)業(yè)小鎮(zhèn)、新型產(chǎn)業(yè)園、產(chǎn)業(yè)綜合體三大運(yùn)營(yíng)載體，整合出臺(tái)產(chǎn)業(yè)招商、園區(qū)運(yùn)營(yíng)、實(shí)體企業(yè)投資三大核心能力，成為國家振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)的新動(dòng)能。以“招商先行”為核心理念，中南高科全面開啟了“四大、五小、滿天星”的全國協(xié)同招商戰(zhàn)略；憑借“三快一好”的運(yùn)營(yíng)模式，公司獲得了蓬勃發(fā)展。自2017年以來，公司已在全國30余座一二線城市完成運(yùn)營(yíng)載體構(gòu)建，重要園區(qū)包括：上海松江智造產(chǎn)業(yè)園、杭州蕭山錢江云谷產(chǎn)業(yè)園、寧波鎮(zhèn)海智造谷、德清運(yùn)河智谷、南京六合智谷產(chǎn)業(yè)綜合體、無錫惠山智造產(chǎn)業(yè)園、常州武進(jìn)創(chuàng)智云谷、南通通州灣濱海園區(qū)、順德粵港澳大灣區(qū)智能創(chuàng)新小鎮(zhèn)、濟(jì)南智造小鎮(zhèn)、西安渭河云谷智造小鎮(zhèn)、沈陽智造園等。
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