崗位職責:
一、合同管理:
1、起草、審核及修訂公司各類合同(采購、銷售、勞務(wù)、合作等),識別法律風險并提出修改建議;
2、建立合同模板庫,優(yōu)化合同管理流程。
二、法律咨詢與合規(guī)支持:
1、為業(yè)務(wù)部門提供日常法律咨詢,解答勞動糾紛、知識產(chǎn)權(quán)、廣告合規(guī)等法律問題;
2、跟進行業(yè)監(jiān)管政策(如食品行業(yè)需關(guān)注《食品安全法》《廣告法》等),制定內(nèi)部合規(guī)指引。
三、風險防控與糾紛處理:
1、參與公司重大項目的法律風險評估,出具法律意見書;
2、協(xié)助處理訴訟、仲裁案件,對接外部律師并跟進案件進展。
四、法律培訓(xùn)與檔案管理:
1、組織員工法律培訓(xùn),提升業(yè)務(wù)部門法律意識;
2、管理公司法律文件檔案,確保資料完整可追溯。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,法學(xué)、法律相關(guān)專業(yè),通過法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先;
2、1-3年企業(yè)法務(wù)或律所相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉民商法、合同法、勞動法等法律法規(guī)
3、有食品、快消等強監(jiān)管行業(yè)法務(wù)經(jīng)驗,熟悉行業(yè)特殊合規(guī)要求;
4、曾在500人以上規(guī)模企業(yè)任職,具備跨部門協(xié)作及復(fù)雜項目支持經(jīng)驗;
5、邏輯清晰,能獨立完成合同審核及法律文書撰寫;
6、溝通能力強,能將法律語言轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)部門可落地的建議;
7、具備風險敏感度,能快速識別業(yè)務(wù)中的潛在法律問題。