核心崗位職責(zé)
一、 基礎(chǔ)人事行政工作
- 執(zhí)行全周期招聘流程,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進(jìn)
- 管理員工入離職手續(xù)、檔案維護(hù)及釘釘系統(tǒng)組織架構(gòu)更新
- 統(tǒng)籌辦公環(huán)境管理、物資采購及日常行政支持
- 協(xié)助開展員工培訓(xùn)、績效考核及文化建設(shè)活動
二、 國際事務(wù)專項支持
擔(dān)任外籍訪客接待首席對接人,完成商務(wù)洽談翻譯及行程協(xié)調(diào)
1. 國際會議籌備協(xié)調(diào):包括策劃、組織、協(xié)調(diào)跨國會議,安排日程,準(zhǔn)備雙語材料等。
2. 對接中外來賓:負(fù)責(zé)接待外賓,安排行程,提供翻譯支持,處理跨文化溝通問題。
3. 業(yè)務(wù)技術(shù)講解:向國際合作伙伴或客戶介紹公司業(yè)務(wù)和技術(shù)路線,可能需要準(zhǔn)備技術(shù)文檔的翻譯或簡報。
任職要求
- 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理/英語/國際商務(wù)相關(guān)專業(yè)
- 1年以上人事行政復(fù)合崗位經(jīng)驗;英語口語流利(需提供雅思6.5/托福90/留學(xué)證明);熟練使用釘釘/飛書等數(shù)字化管理系統(tǒng)
- 優(yōu)先項:海外學(xué)歷背景(英美澳加院校畢業(yè)生加分);掌握商務(wù)禮儀及國際會務(wù)籌備經(jīng)驗