職位描述
英語歐美區(qū)域汽車零部件貿(mào)易/進(jìn)出口
根據(jù)公司市場開發(fā)戰(zhàn)略，制度客戶開發(fā)計(jì)劃，拓展新客戶。
1、制訂部門銷售計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)和利潤目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)部門日常運(yùn)營管理，控制各項(xiàng)費(fèi)用。
3、熟悉市場動態(tài)把握市場趨勢，適時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)狀態(tài)。
4、負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)，新產(chǎn)品開發(fā)，生產(chǎn)資源開發(fā)，把控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)5、生產(chǎn)進(jìn)度管理，樣品、生產(chǎn)訂單動態(tài)管理，保證交貨期。
6、協(xié)調(diào)、處理部門內(nèi)、與公司內(nèi)其他部門及外部客戶、供應(yīng)商生發(fā)生的各類問題，并確保問題解決的時(shí)間性和質(zhì)量。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易或英語等專業(yè);
2、英語 4-6級以上，具備良好的英語聽說讀寫能力，能跟海外客戶電話和面對面無障礙溝通，外貿(mào)函電寫作能力佳;
3、五年以上汽車零部件行業(yè)外貿(mào)進(jìn)出口經(jīng)驗(yàn)，熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，熟悉外貿(mào)進(jìn)出口法律條規(guī)，知曉供應(yīng)鏈節(jié)點(diǎn)，懂風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防。
4、掌控外貿(mào)業(yè)務(wù)流程，對外貿(mào)市場，客戶，營銷和設(shè)計(jì)開發(fā)等有深入了解。
5、具備定向推銷營銷，獨(dú)立溝通談判和資源整合能力。
6、具有獨(dú)立的核價(jià)、報(bào)價(jià)能力，完整的訂單管理、安排訂單的能力。
7、具備較好的專業(yè)知識，熟悉產(chǎn)品特性。
8、熟悉相匹配的國內(nèi)供應(yīng)商，良好的供應(yīng)商管理能力，并能獨(dú)立出差開發(fā)供應(yīng)商，對供應(yīng)商進(jìn)行系統(tǒng)評估(工廠質(zhì)量，供應(yīng)能力等)。
9、具有團(tuán)隊(duì)精神和合作意識，有一定團(tuán)隊(duì)管理能力和經(jīng)驗(yàn):
10、年齡 28-45 歲
薪資待遇：具體可面議
工作時(shí)間：
早八晚五，周日休息，彈性工作
工作地點(diǎn)
灣沚區(qū)安博帝特(蕪湖)工業(yè)有限公司1789
入職公司信息
- 入職公司: 某物流公司
- 公司地址: 蕪湖鳩江區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
孫女士/人事主管
當(dāng)前在線立即溝通
浙江杰博人力資源股份有限公司寧波杰博人力資源有限公司（JOBSTART），成立于2008年1月，下設(shè)全資子公司1家，分公司8家，主要分布在長三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地，并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包（RPO）、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù)，已為超過100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù)，客戶涵蓋機(jī)電/汽車/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè)，派遣職員超過10,000人；現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過200家大中專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動部門及中介組織建立了人力資源輸出長期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂簡單言行一致財(cái)富共享”的公司文化，以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國人力資源行業(yè)的繼承者和革新者，杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值；堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作，更能擁有一份好生活，成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式，提升品牌價(jià)值，為股東創(chuàng)造有持久競爭力的收益
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