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首席運(yùn)營官 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營計劃，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司運(yùn)營管理工作，制定公司年度業(yè)績目標(biāo)、費(fèi)用預(yù)算，跟進(jìn)階段實施狀況； 2、負(fù)責(zé)運(yùn)營管理體系的建立與完善，包括商品管理、運(yùn)營管理、客戶管理、品牌管理等，通過標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，實現(xiàn)人員分工、工作效率、資源分配等合理化，確保經(jīng)營指標(biāo)的實現(xiàn)； 3、負(fù)責(zé)線上市場管理，整合各渠道資源，新渠道的拓展開發(fā)方案制定、業(yè)務(wù)洽談等； 4、負(fù)責(zé)線上市場運(yùn)營，平臺日常運(yùn)營、活動報名、推廣方案、內(nèi)容營銷等事宜的指導(dǎo)、審核及實施； 5、負(fù)責(zé)線上相關(guān)數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析，根據(jù)市場動態(tài)、數(shù)據(jù)走向、平臺發(fā)展趨勢等信息，及時有效引導(dǎo)店鋪跟上電商節(jié)奏，確保店鋪的市場占有率； 6、負(fù)責(zé)線上分析行業(yè)競爭對手的策略、市場營銷策略，及時制定應(yīng)對措施，不斷調(diào)整、完善、優(yōu)化公司的策略與方案； 7、根據(jù)公司經(jīng)營方針及部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門架構(gòu)、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人 8、負(fù)責(zé)部門人員管理，如團(tuán)隊建設(shè)、培訓(xùn)與指導(dǎo)、考核、審核 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，8-10年的天貓電商線上運(yùn)營經(jīng)驗，5年的抖音電商運(yùn)營經(jīng)驗，具備營養(yǎng)、功能性食品、保健品、母嬰賽道經(jīng)驗高管經(jīng)歷優(yōu)先； 2、有食品營養(yǎng)賽道，母嬰賽道的渠道開拓經(jīng)驗； 3、具有較強(qiáng)的資源整合能力、全局掌控能力、項目管理能力、商務(wù)洽談能力等具備高度全面的職業(yè)經(jīng)理念人素質(zhì)和價值觀； 4、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實施能力。 5、熟悉市場行情和政策，有出眾的商業(yè)判斷力、洞察力，和分析能力，具有良好的前瞻性和高端決策能力； 6、具有出眾的領(lǐng)導(dǎo)能力，適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力，給予團(tuán)隊專業(yè)性指導(dǎo)，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，帶領(lǐng)團(tuán)隊共同努力。