職位描述
短視頻平臺抖音微信視頻號新能源汽車汽車4S店/經(jīng)銷商
崗位職責(zé)
1. 平臺運營：負(fù)責(zé)公司官方抖音、微信視頻號、小紅書等新媒體平臺的日常運營，制定并執(zhí)行運營策略，確保平臺內(nèi)容的持續(xù)更新與傳播，提高品牌曝光度和用戶粘性。
2. 內(nèi)容創(chuàng)作：結(jié)合鴻蒙智行汽車產(chǎn)品特點、優(yōu)勢以及市場熱點，策劃并創(chuàng)作高質(zhì)量的圖文、視頻等內(nèi)容，包括車型介紹、試駕體驗、科技亮點展示、車主故事分享等，吸引潛在客戶關(guān)注。例如撰寫以“鴻蒙智行汽車智能駕駛體驗，開啟出行新時代”為主題的文章，制作凸顯車輛外觀設(shè)計的精美短視頻 。
3. 活動策劃與執(zhí)行：策劃并組織線上新媒體營銷活動，如直播看車、線上抽獎、話題互動等，提升用戶參與度，引導(dǎo)用戶留資和購買，活動期間及時與用戶互動，解答疑問。
4. 數(shù)據(jù)分析：定期分析新媒體平臺數(shù)據(jù)，包括粉絲增長、閱讀量、互動率、轉(zhuǎn)化率等，根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果調(diào)整優(yōu)化運營策略和內(nèi)容方向，如發(fā)現(xiàn)某類車型介紹視頻播放量高，可增加此類內(nèi)容創(chuàng)作。
5. 用戶互動與維護(hù)：積極回復(fù)用戶在新媒體平臺上的評論、私信，建立良好的用戶關(guān)系，及時處理用戶反饋和投訴，維護(hù)品牌形象；挖掘用戶需求，為產(chǎn)品改進(jìn)和市場推廣提供建議 。
6. 合作與推廣：與汽車領(lǐng)域KOL、網(wǎng)紅、媒體等建立合作關(guān)系，進(jìn)行內(nèi)容共創(chuàng)和推廣，擴(kuò)大品牌傳播范圍；關(guān)注行業(yè)動態(tài)和競爭對手新媒體運營策略，及時調(diào)整自身運營思路 。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，新聞傳播學(xué)、市場營銷、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有1 - 3年新媒體運營工作經(jīng)驗，有汽車行業(yè)新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2. 熟悉抖音、微信視頻號、小紅書等主流新媒體平臺的規(guī)則和玩法，具備成功的新媒體賬號運營案例，能熟練運用平臺推廣工具 。
3. 具備優(yōu)秀的內(nèi)容創(chuàng)作能力，文字功底扎實，有較強(qiáng)的創(chuàng)意策劃能力，能夠獨立撰寫吸引人的文案和腳本。 掌握視頻拍攝、剪輯技能，熟練使用Premiere、剪映等視頻編輯軟件，以及Photoshop等圖片處理軟件 。
4. 對汽車行業(yè)，尤其是新能源汽車有濃厚興趣，了解汽車產(chǎn)品知識，熟悉鴻蒙智行汽車品牌和產(chǎn)品者優(yōu)先 。
5. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力，能快速適應(yīng)行業(yè)變化和公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求 。
薪資福利
1. 薪資待遇：具有競爭力的薪資，包含基本工資 + 績效獎金 ，績效獎金根據(jù)運營指標(biāo)完成情況發(fā)放 。
2. 福利待遇：入職即繳納五險一金；享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期；定期組織團(tuán)隊建設(shè)活動、員工培訓(xùn)，提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間 ；公司提供豐富的員工福利，如節(jié)日禮品、生日福利、定期體檢等 。
工作地點
遼寧省大連市甘井子區(qū)虹城路550號鴻蒙智行授權(quán)用戶中心?大連虹城路
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職位發(fā)布者
鄭曉萌/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
大連中升匯寶汽車銷售服務(wù)有限公司大連中升匯寶汽車銷售服務(wù)有限公司成立于2016年，注冊資本3000萬元，隸屬于中升集團(tuán)。中升集團(tuán)是大型汽車經(jīng)銷商集團(tuán)，中國內(nèi)地汽車流通領(lǐng)域在香港聯(lián)合交易所主板上市的經(jīng)銷商集團(tuán)（股票代碼：00881.HK），中升集團(tuán)經(jīng)營豪華和中高檔汽車品牌，包括寶馬、梅賽德斯奔馳、雷克薩斯、奧迪、路虎捷豹、保時捷、克萊斯勒、沃爾沃、以及豐田、日產(chǎn)等。中升集團(tuán)擁有全國性經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)，截至2023年，中升集團(tuán)經(jīng)銷店總數(shù)增加至420家，其中包括269家豪華品牌經(jīng)銷店及151家中高端品牌經(jīng)銷店，覆蓋全國25個省、直轄市及自治區(qū)，超過110個城市。中升集團(tuán)所取得的成績很大程度上有賴于我們經(jīng)驗豐富、愛崗敬業(yè)及勇于創(chuàng)新的管理團(tuán)隊及員工隊伍。中升集團(tuán)有完善的人力資源機(jī)制，致力于招聘、培養(yǎng)及激勵具備拼搏與開拓精神的人才，以不斷提升客戶服務(wù)的質(zhì)量，滿足公司不斷發(fā)展的需求。公司為所有員工提供集中系統(tǒng)培訓(xùn)，通過輪崗制度確保人員能力全面，并且建立內(nèi)部交流學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗的平臺。同時，中升集團(tuán)的快速發(fā)展也為所有員工提供了大量晉升機(jī)會、明確的職業(yè)發(fā)展道路和廣闊的個人發(fā)展空間。截至2023年末，中升集團(tuán)共有約3萬多名員工。中升集團(tuán)自成立之初就以“建百年老店”為目標(biāo)，將專業(yè)汽車品牌服務(wù)作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的基石，在不斷發(fā)展壯大的同時，一如既往地提供高品質(zhì)的汽車全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)和滿意的產(chǎn)品與服務(wù)，并實現(xiàn)與客戶建立終生伙伴關(guān)系的愿景。中升集團(tuán)，終生伙伴！
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