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一、日常事務(wù)管理 1. 合理安排董事長的日常工作行程，包括會(huì)議、商務(wù)活動(dòng)、出差等，并提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。 2. 負(fù)責(zé)董事長辦公室的日常管理，確保辦公環(huán)境整潔、有序。 二、文件處理與信息管理 1. 協(xié)助董事長處理各類文件，包括簽收、登記、呈送、歸檔等，確保文件處理及時(shí)、準(zhǔn)確。 2. 收集、整理與董事長工作相關(guān)的行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)等信息，為董事長決策提供參考。 三、會(huì)議組織與協(xié)調(diào) 1. 負(fù)責(zé)組織和安排董事長主持的各類會(huì)議，包括會(huì)議議程制定、資料準(zhǔn)備、會(huì)議記錄等。 2. 跟進(jìn)會(huì)議決議的執(zhí)行情況，及時(shí)向董事長反饋進(jìn)展。 四、對(duì)外溝通與協(xié)調(diào) 1. 代表董事長與公司內(nèi)部各部門、員工進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，傳達(dá)董事長的指示和要求，確保工作順利推進(jìn)。 2. 與外部合作伙伴、客戶、政府部門等進(jìn)行聯(lián)絡(luò)和溝通，維護(hù)良好的合作關(guān)系。 五、項(xiàng)目跟進(jìn)與支持 1. 協(xié)助董事長跟進(jìn)公司重大項(xiàng)目，協(xié)調(diào)資源，解決問題，確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利進(jìn)行。 2. 對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分析和評(píng)估，為董事長提供決策建議。 崗位要求： 1 、管理、經(jīng)濟(jì)、金融、法律、有留學(xué)背景等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、可塑性強(qiáng)，接受應(yīng)屆生可塑性強(qiáng)，快速公司的文化和管理理念，能夠按照公司和董事長的要求進(jìn)行培養(yǎng)和塑造，快速適應(yīng)崗位需求。 3：年齡35歲以內(nèi)，有一定英語基礎(chǔ)、能適應(yīng)頻繁海內(nèi)外出差，80%精力投放到工作中。 薪資待遇： 月薪 2 萬至 2.5 萬，享有五險(xiǎn)一金。企業(yè)提供員工住宿安排。 定期組織專業(yè)培訓(xùn)和技能提升課程，助力員工職業(yè)發(fā)展。 享有帶薪年假、病假等法定福利。 具體待遇面議。