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職責與工作任務： 中心后勤： 1、負責各部門的協(xié)調(diào)、溝通相關(guān)工作，建立健全周轉(zhuǎn)中心各項行政規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 2、做好分公司人力資源相關(guān)工作，包括不限于開展員工招聘、培訓、關(guān)懷溝通、入離職手續(xù)等人力資源相關(guān)工作； 3、負責公司各類活動的籌備/組織和日常服務保障工作； 4、負責中心非業(yè)務類固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的采購、登記、匯總等相關(guān)工作； 5、梳理本部門各崗位的工作標準與流程，并就公司制度與流程進行有效的監(jiān)督檢查，以身作則，率領(lǐng)中心人員完成總公司的各項任務； 6、負責分公司基礎(chǔ)費用的復核及備用金、公基金管理，嚴格控制各項費用的支出，并對成本控制的方法提出建議方案； 7、輔助銷售訂單處理。 倉儲管理： 1、負責合理安排倉配人員工作，并通過工作反饋與總結(jié)，采用有效可行的方式，確保物流中心工作的完成； 2、負責庫存商品的盤點、核查工作，在系統(tǒng)中進相應處理（含銷售訂單修改、作廢等），保持賬實相符； 3、定期匯總各項倉儲中心管理報表，并根據(jù)管理報表改進物流發(fā)貨相關(guān)工作； 其他：上級交辦的工作任務。 崗位要求： 1、25-35歲，大專以上學歷。 2、超強的溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力，管理過10人以上的組織； 3、熟悉倉儲物流類企業(yè)工作模式； 4、細心、耐心、大度，喜歡管人管事。 職位亮點：分公司最高行政長官+團隊氛圍nice