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崗位職責： 1.集團法律戰(zhàn)略與風控體系構建 1）制定集團法律事務中長期戰(zhàn)略，覆蓋工程建設、金融投資、健康科技三大板塊，建立全鏈條合規(guī)風控體系； 2）主導修訂集團標準化合同庫（工程合同、基金合伙協(xié)議、康養(yǎng)項目合作協(xié)議等），動態(tài)應對政策法規(guī)變化。 2.核心業(yè)務法律支持與風險管控 1）工程建設板塊：統(tǒng)籌重大項目（高速公路、水利工程等）合同談判，規(guī)避設計變更、工期延誤等法律風險； 2）金融投資板塊：主導過橋融資、不良資產(chǎn)收并購、基金發(fā)行等業(yè)務的法律盡調(diào)、交易結構設計及合規(guī)審查； 3）健康科技板塊：把控醫(yī)療資質(zhì)審批、數(shù)據(jù)隱私保護（如健康大數(shù)據(jù)應用）及康養(yǎng)項目運營合規(guī)性。 3.重大訴訟與糾紛管理 1）處理工程索賠、金融債務糾紛、知識產(chǎn)權侵權等重大案件，年均案件勝訴率≥90%； 2）建立“預防-響應-復盤”訴訟管理機制，降低集團法律爭議損失。 4.跨部門協(xié)同與資源整合 1）聯(lián)動工程建設中心優(yōu)化投標合規(guī)性，規(guī)避圍標串標風險； 2）協(xié)同金融投資中心設計跨境投融資架構，應對外匯管制、反洗錢等監(jiān)管要求； 3）參與健康科技板塊產(chǎn)學研合作中的知識產(chǎn)權歸屬談判，保障核心技術專利布局。 5.團隊建設與法律賦能 1）組建復合型法務團隊（工程法務、金融法務、醫(yī)療合規(guī)等方向），建立案件分級處理機制； 2）定期開展全員法律培訓，提升業(yè)務部門合規(guī)意識與風險自檢能力。 任職資格： 1.法學本科及以上學歷，通過國家法律職業(yè)資格考試； 2.10年以上法律從業(yè)經(jīng)驗，5年以上大型集團法務負責人經(jīng)歷（需覆蓋工程基建、金融投資領域）； 3.主導過至少2個10億元級工程合同糾紛處理或跨境金融并購項目法律支持； 4.熟悉FIDIC合同、私募基金監(jiān)管條例、醫(yī)療健康行業(yè)法規(guī)等專項法律領域； 5.精通工程、金融領域法律實務，能快速識別業(yè)務模式中的潛在風險點； 6.擅長在高壓環(huán)境下與政府、金融機構、合作方進行法務條款博弈； 7.適應出差。