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1.年齡要求:35歲（含）以下（1990年1月1日以后出生）; 2.學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 3.遵紀(jì)守法、工作踏實(shí)、能嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度； 4.身體健康、精力充沛、吃苦耐勞、溝通能力強(qiáng); 5.戶籍要求：原則上限六盤水市戶籍（本人、父母、配偶均可），父母、配偶戶口所在地在六盤水市的，報(bào)名時需提供相關(guān)證明材料。 6.工作經(jīng)驗(yàn)：有銀行信貸、小額貸款、保險(xiǎn)營銷等金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)環(huán)境和市場情況者優(yōu)先。 7.其他要求：具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控意識及合規(guī)意識；熟悉計(jì)算機(jī)基本操作，能熟練運(yùn)用辦公軟件。熟悉駕駛技術(shù)優(yōu)先。 四、資格條件 （一）基本資格 1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國憲法。 2.遵守國家法律、法規(guī)，無不良記錄，無重大崗位風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。 3.具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。 4.具備良好的道德品質(zhì)、專業(yè)能力及適崗能力,愛崗敬業(yè)，做事嚴(yán)謹(jǐn)。 5.具有良好的語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 6.身體健康,能夠勝任高強(qiáng)度工作。 (二)具有以下情形之一者不得報(bào)考 1.受過刑事處罰或被開除公職的。 2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍,受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的。 3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。 4.涉嫌違規(guī)違紀(jì)正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的。 5.國家各級各類招考中被認(rèn)定擾亂秩序、威脅工作人員安全、舞弊行為的。 6.有吸毒史的。 7.現(xiàn)役軍人、在讀大學(xué)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的。 8.征信報(bào)告有連續(xù)逾期3個月或累計(jì)逾期6個月不良記錄的。 9.其他法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的情形。 五、崗位職責(zé) (一)負(fù)責(zé)農(nóng)村發(fā)卡、激活等工作。 (二)協(xié)助參與農(nóng)村惠農(nóng)站點(diǎn)的建設(shè)和管理。 (三)負(fù)責(zé)面向惠農(nóng)站點(diǎn)站長業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)等。 (四)負(fù)責(zé)指導(dǎo)并參與惠農(nóng)站點(diǎn)開展的營銷活動。 (五)負(fù)責(zé)惠農(nóng)站點(diǎn)定期巡檢和風(fēng)險(xiǎn)管控工作。 (六)其他臨時性工作。 六、招聘程序 本次招聘按照“報(bào)名→資格初審→筆試→資格復(fù)審→面試→確定擬錄用人選→錄用人員資格確認(rèn)→體檢→公示→聘用審批”的流程開展。 （一）報(bào)名：報(bào)考人員報(bào)名時須仔細(xì)閱讀招聘公告，報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)。報(bào)考人員將《普惠金融員報(bào)名表》(附件1）、《個人基本信息表》（附件2）及身份證掃描件發(fā)送至郵箱：******************* ，請將報(bào)名郵件名統(tǒng)一為“姓名+工作地”進(jìn)行線上報(bào)名： 報(bào)名時間：2025年6月17日到2025年6月30日。 咨詢電話：************ ，*********** 咨詢時間：09:00—12:00，13:30—17:00（節(jié)假日除外） 報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫《報(bào)名表》,認(rèn)真核對信息后及時提交。 （二）資格初審：據(jù)崗位資格條件，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定入圍筆試人選。因填報(bào)失誤、上傳資料不清晰、不齊全、虛假資料等原因所造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。 （三）筆試：筆試采用閉卷考試方式進(jìn)行，考生須持有效《居民身份證》原件方能進(jìn)入考場參加筆試。（具體地點(diǎn)詳見短信通知）。筆試成績滿分為100分，折算為百分制后按50%計(jì)入總成績。 （四）資格復(fù)審：根據(jù)報(bào)考人員筆試成績，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員（同一崗位筆試成績排名末位并列的同時確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員），如有資格復(fù)審不合格者，將按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。 資格復(fù)審需提交的材料 ①《普惠金融員報(bào)名表》(附件1）、《個人基本信息表》（附件2）；②有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明；③畢業(yè)證書、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)證明，應(yīng)屆畢業(yè)生可提交《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；④個人征信報(bào)告；⑤駕駛證。 以上材料均提供原件及復(fù)印件1份（審核原件、提交復(fù)印件。提交材料必須真實(shí)有效，否則后果自負(fù)）。 （五）面試：通過資格復(fù)審的人員確定為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。 面試采取現(xiàn)場打分方式，滿分為100分，按50%計(jì)入總成績。（具體地點(diǎn)詳見短信通知）。 （六）確定擬錄用人選：按照筆試成績與面試成績各占50%的比例計(jì)算綜合成績。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，按考生總成績由高分到低分的順序，依次進(jìn)入下一環(huán)節(jié);同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，按考生筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);筆試、面試成績相同的，則加試面試考試，按加試面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 （七）錄用人員資格確認(rèn)：擬錄用人員確定后，需到三甲及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢結(jié)果需符合最新國家公務(wù)員體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),體檢費(fèi)用由考生自理；同時委托具備相應(yīng)資質(zhì)的服務(wù)機(jī)構(gòu)對擬錄用人員開展背景調(diào)查；并提交無犯罪證明。放棄體檢或體檢不合格的、背調(diào)不符合用人單位要求的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。