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屈光手術(shù)科主任 人才標準： 1、本科及以上學(xué)歷，副高及以上職稱； 2、較強的屈光手術(shù)臨床能力，接診能力強，各類角膜屈光手術(shù)經(jīng)驗豐富； 3、具有屈光手術(shù)學(xué)科帶教能力，能夠完成學(xué)科梯隊人才建設(shè)； 4、具有科室管理能力，能夠建設(shè)與提升科室發(fā)展。 視光與小兒眼科主任 人才標準： 1、本科及以上學(xué)歷，副高及以上職稱； 2、較強的視光與小兒眼病臨床能力，精通視光與小兒眼病的診斷與治療； 3、具有視光與小兒眼病學(xué)科帶教能力，能夠完成學(xué)科梯隊人才建設(shè)； 4、具有科室管理能力，能夠建設(shè)與提升科室發(fā)展。 白內(nèi)障科主任 人才標準： 1、本科及以上學(xué)歷，副高及以上職稱； 2、較強的白內(nèi)障臨床能力，可獨立完成一系列復(fù)雜白內(nèi)障手術(shù)； 3、具有白內(nèi)障學(xué)科帶教能力，能夠完成學(xué)科梯隊人才建設(shè)； 4、具有科室管理能力，能夠建設(shè)與提升科室發(fā)展。 眼底病科主任 人才標準： 1、本科及以上學(xué)歷，副高及以上職稱； 2、較強的眼底病臨床能力，可獨立完成相關(guān)疑難手術(shù)； 3、具有眼底病學(xué)科帶教能力，能夠完成學(xué)科梯隊人才建設(shè)； 4、具有科室管理能力，能夠建設(shè)與提升科室發(fā)展。 眼表及角膜科主任 人才標準： 1、本科及以上學(xué)歷，副高及以上職稱； 2、熟練掌握各種眼表疾病的診斷及治療原則，熟練開展眼表疾病手術(shù)； 3、具有角膜及眼表學(xué)科帶教能力，能夠完成學(xué)科梯隊人才建設(shè)； 4、熟悉干眼門診建設(shè)，具有科室管理能力，能夠建設(shè)與提升科室發(fā)展。 青光眼科主任 人才標準： 1、本科及以上學(xué)歷，副高及以上職稱； 2、較強的青光眼臨床能力，熟練開展難治性青光眼的診斷和治療； 3、具有青光眼病學(xué)科帶教能力，能夠完成學(xué)科梯隊人才建設(shè)； 4、具有科室管理能力，能夠建設(shè)與提升科室發(fā)展。 整形淚道科主任 人才標準： 1、本科及以上學(xué)歷，副高及以上職稱； 2、眼整形、淚道臨床經(jīng)驗豐富，能熟練開展相關(guān)手術(shù)； 3、具有整形、淚道學(xué)科帶教能力，能夠完成學(xué)科梯隊人才建設(shè)； 4、具有科室管理能力，能夠建設(shè)與提升科室發(fā)展。 眼科醫(yī)師 人才標準： 1、本科及以上學(xué)歷，初級及以上職稱； 2、具有扎實的眼科理論基礎(chǔ)與一定的眼科顯微手術(shù)技能。