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工作職責(zé)： 1.戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定換電站運營的中長期發(fā)展規(guī)劃，明確運營目標(biāo)、策略和路徑。 2.運營管理：負(fù)責(zé)換電站的日常運營管理工作，包括設(shè)備維護(hù)、人員調(diào)配、庫存管理、客戶服務(wù)等，確保運營流程的順暢和高效。 3.成本控制：分析運營成本，制定成本控制措施，優(yōu)化資源配置，提高運營效率，降低運營成本。 4.市場分析：定期分析市場需求、競爭態(tài)勢和行業(yè)動態(tài)，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和建議。 5.團(tuán)隊建設(shè)：組建和管理高效的運營團(tuán)隊，提升團(tuán)隊的專業(yè)能力和服務(wù)水平，營造良好的團(tuán)隊氛圍。 6.風(fēng)險管理：識別運營過程中的潛在風(fēng)險，制定風(fēng)險應(yīng)對措施，確保換電站的安全穩(wěn)定運行。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，具備10年以上換電站或充電站運營經(jīng)驗，熟悉新能源汽車行業(yè)發(fā)展趨勢和運營管理模式。 2.專業(yè)能力：具備扎實的運營管理知識和技能，熟悉換電站設(shè)備的維護(hù)和管理，了解新能源汽車相關(guān)技術(shù)。 3.領(lǐng)導(dǎo)力：具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊高效完成工作任務(wù)，提升團(tuán)隊凝聚力和執(zhí)行力。 4.分析能力：具備良好的市場分析和數(shù)據(jù)分析能力，能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài)和用戶需求，為公司決策提供依據(jù)。 5.溝通能力：具備優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)外部各方保持良好的合作關(guān)系，解決運營過程中遇到的問題。 6.創(chuàng)新能力：具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力，能夠不斷探索新的運營模式和管理方法，提升運營效率和服務(wù)質(zhì)量。