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工作職責(zé)： 1、為客戶提供各項(xiàng)商標(biāo)業(yè)務(wù)專業(yè)建議，如：商標(biāo)檢索報(bào)告、商標(biāo)布局診斷書、商標(biāo)評(píng)審案件分析函、商標(biāo)行政糾紛法律意見函等； 2、負(fù)責(zé)商標(biāo)申請(qǐng)、注冊(cè)、變更、續(xù)展、轉(zhuǎn)讓等業(yè)務(wù)，拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域； 3、解答客戶及其他部門同事關(guān)于商標(biāo)疑難問題的咨詢； 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，法學(xué)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)類專業(yè)優(yōu)先考慮，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)流程； 2、工作認(rèn)真細(xì)致，溝通表達(dá)能力佳，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力及文書寫作能力；　　　　 3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神，有志于長(zhǎng)期從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)者優(yōu)先考慮。 薪酬待遇 ： 1、公司為員工繳納五險(xiǎn)一金； 2、上班時(shí)間為周一至周五，08:30-17:30（夏令時(shí)），08:40-17:30（冬令時(shí)）； 3、法定節(jié)假日按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定帶薪休假，享受各傳統(tǒng)節(jié)假日福利； 4、定時(shí)和不定時(shí)調(diào)薪，包括工作時(shí)限每滿半年調(diào)薪，工作出色調(diào)薪等； 5、定時(shí)和不定時(shí)舉行豐富員工活動(dòng)，包括戶外拓展、聚餐、生日轟趴、國(guó)內(nèi)外旅游等； 6、按照勞動(dòng)法規(guī)定享受年假/婚假/產(chǎn)假/陪產(chǎn)假/喪假等假期； 7、薪資組成=基本工資+績(jī)效工資+崗位工資+工齡工資+其他補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)金+股權(quán)激勵(lì)（分紅）； 8、公司提供健全的專業(yè)技能培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)、一對(duì)一帶訓(xùn)、技能培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、內(nèi)部分享會(huì)等； 9、公司提供完善的職業(yè)發(fā)展晉升渠道：實(shí)習(xí)-專員-主管/部門經(jīng)理-副總/總監(jiān)-股東/合伙人-分公司負(fù)責(zé)人。