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崗位內(nèi)容： 1.組織編制、完善和落實(shí)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)范； 2. 負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、核算、成本管控、應(yīng)收應(yīng)付管理、報(bào)表編制等方面工作； 3.參與公司經(jīng)營(yíng)決策，提供與財(cái)務(wù)相關(guān)的信息和咨詢服務(wù)，對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)提供支持和決策建議，幫助公司高效運(yùn)作； 4.管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)人才，推廣最佳實(shí)踐，不斷提升團(tuán)隊(duì)工作質(zhì)量； 5.定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問題； 6.協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì)，提供所需財(cái)會(huì)資料； 7.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類工作。 任職要求： 1. 學(xué)歷和年齡要求：大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，具有會(huì)計(jì)師以上職稱。年齡在37--45歲之間。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上的企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有3年以上大中型酒店財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。 3. 專業(yè)能力：具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)和稅務(wù)知識(shí)，能夠熟練掌握財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析，以及熟悉相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)法規(guī)和政策。需要精通企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程，具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。需要具備數(shù)字化財(cái)務(wù)管理的知識(shí)和技能，能夠熟練運(yùn)用各種財(cái)務(wù)管理軟件，提高財(cái)務(wù)管理的效率和準(zhǔn)確性。具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，不斷更新自己的知識(shí)和技能，以適應(yīng)新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。 4. 管理能力：需要具備良好的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。同時(shí)，還需要具備出色的協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，保障企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。 5. 風(fēng)險(xiǎn)控制能力：需要具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和評(píng)估潛在風(fēng)險(xiǎn)，并制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施，保障企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。 6. 決策分析能力：需要具備敏銳的商業(yè)洞察力和決策分析能力，能夠參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大決策，為公司的長(zhǎng)期發(fā)展提供財(cái)務(wù)支持。 7. 職業(yè)素養(yǎng)：需要具備良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，保持高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。具有良好的人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，具有較強(qiáng)的數(shù)字分析能力，能承受工作壓力；工作效率高，條理性強(qiáng)，積極主動(dòng)，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、職業(yè)操守良好。