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1.對進銷存體系負責，管控缺貨和庫存的平衡，不斷優(yōu)化計劃模型，管控缺貨，提高庫存周轉效率，提升履約能力，保證銷售環(huán)節(jié)的連續(xù)性和均衡性； 2.負責部門內部業(yè)務咨詢號的解答，為上下游協(xié)作方及時提供業(yè)務訊息，解答業(yè)務難點，保障協(xié)作方對業(yè)務的充分理解； 3.負責部門業(yè)務知識的收集和整理，并分門別類存儲在對應系統(tǒng)，便于部門內部成員和部門相關方成員查閱與學習； 4.負責部門增值業(yè)務問題的收集與歸類，并基于問題尋找對應的解決方案，為業(yè)務管理提供必要的信息； 5.負責部門日常事務支持，與BP、招聘、行政等職能人員及部門負責人進行對接，保障部門日常事務的順利開展。 崗位要求： 1、教育程度：本科及以上學歷，漢語言文學與管理學專業(yè)優(yōu)先。 2、能力要求： （1）性格熱情大方、耐心細致，情緒穩(wěn)定，能夠為上下游協(xié)作方提供有溫度的咨詢回復。 （2）具備高度的責任感，工作細致嚴謹，適應能力強，擁有良好的團隊協(xié)作精神，能夠在多方協(xié)作中保證部門事務的順暢進行。 （3）具備超強的學習能力和信息轉化能力，能夠快速理解和消化新業(yè)務新知識，能將碎片化的信息轉化成具有邏輯性的知識體系。 （4）具備優(yōu)秀的書面表達和口頭溝通能力，能夠與部門各協(xié)作方進行高效溝通。 （5）善于收集、整理和分類信息，邏輯清晰，能快速分析問題根源，提出解決方案，提升業(yè)務理解和支持效率。 （6）技能要求：精通各種office軟件使用。