職位描述
人力資源管理員
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助建立并落實公司績效考核體系，包括目標設定、監(jiān)督評估和獎懲機制等。
2. 參與績效數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，為決策提供有益參考和支持。
3. 組織和協(xié)調(diào)各部門的績效考核工作，確?？己私Y(jié)果的公正和客觀。
4. 制定和更新績效管理相關(guān)政策、流程和制度，保證其符合法規(guī)和公司的實際需要。
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；無學歷限制但需有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。
2. 熟悉常見的績效管理指標和方法，有2年以上績效管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力，熟練使用Office等辦公軟件。
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力。
工作地點
邯鄲市-永年區(qū)-迎賓路永洋幼兒園南側(cè)約80米
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職位發(fā)布者
劉女士/人事主管
昨日活躍立即溝通
河北永洋特鋼集團有限公司河北永洋特鋼集團有限公司是中國煤炭工業(yè)支護產(chǎn)品定點生產(chǎn)企業(yè)，是中國重汽、東風汽車等國內(nèi)知名汽車彈簧用鋼指定合作伙伴。近年來，永洋特鋼堅持走技術(shù)創(chuàng)新之路，把研發(fā)與裝備升級緊密結(jié)合，逐步變成了以生產(chǎn)合金結(jié)構(gòu)鋼、彈簧鋼、碳素結(jié)構(gòu)鋼為主導的特鋼企業(yè)?，F(xiàn)有產(chǎn)品主要有高、中壓鍋爐管、石油套管等管坯，汽車板簧用彈簧扁鋼、高強度汽車用熱軋扁鋼以及輕軌、重軌、礦工鋼、起重機軌、U型鋼等，產(chǎn)品廣泛應用于汽車、裝備制造、石油及天然氣開采、礦藏開采等領域。
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