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崗位職責： 1、負責搜集并分析市場狀況，了解市場人力資源狀況； 2、負責對目標行業(yè)客戶信息進行分析，研究客戶需求，并透徹分析職位信息，達成委托招聘協(xié)議； 3、負責根據(jù)職位要求進行中高端人才的尋訪、溝通、推薦； 4、負責與客戶及候選人保持良好的溝通，及時獲取并有效傳遞雙方信息； 5、負責開展客戶及被獵對象的回訪和后期服務，并維護良好的合作關系； 6、進行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作。 任職要求： 1、人力資源、市場營銷、企業(yè)管理、心理學等相關專業(yè),大專以上學歷； 2、一年以上招聘工作經(jīng)驗，或優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生均可； 3、熟悉獵聘工作全過程，能夠獨立完成包括客戶開發(fā)、簽約，人才尋訪、執(zhí)行，項目結算、收款等獵聘工作全過程； 4、較強的語言表達能力、邏輯分析及判斷能力，具有高度的責任感、具備較好的客戶服務意識； 5、結果導向、目標意識明確、自我驅(qū)動能力強，具有強烈的進取心，善于學習； 6、樂觀開朗，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力。 福利待遇： 1、繳納五險一金；上五休二； 2、公司提供辦公手機，全額提供電話費，提供工作餐； 3、每年帶薪年假，免費旅游及團隊活動，節(jié)日發(fā)放禮品福利，團隊聚餐，員工生日福利等； 4、公司組織外派帶薪培訓，完善的升職體系和成長空間； 5、定期組織業(yè)務技能和綜合素質(zhì)的培訓； 6、設有黨支部，表現(xiàn)優(yōu)秀者可申請入黨；