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嵌入式硬件工程師助理

6000-10000元
  • 常州新北區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

單片機電子/半導體/集成電路儀器儀表制造
協(xié)助硬件工程師團隊進行電子產(chǎn)品的設計、開發(fā)、測試和維護工作。在資深工程師指導下,參與硬件開發(fā)的各個環(huán)節(jié),學習并實踐硬件設計原理、工具和流程,確保項目任務按時高質(zhì)量完成。
一、崗位職責描述:
1. **設計支持:** * 協(xié)助進行原理圖繪制、PCB布局(使用如Altium Designer, Cadence, KiCad, Eagle等EDA工具)。 * 協(xié)助進行元器件選型、參數(shù)對比、建立和維護BOM(物料清單)。 * 根據(jù)工程師要求,查找、整理技術資料和元器件數(shù)據(jù)手冊。 * 搭建簡單的電路模塊或測試板進行驗證。 2. **測試與驗證:** * 協(xié)助搭建硬件測試環(huán)境(示波器、萬用表、邏輯分析儀、電源等)。 * 在工程師指導下,執(zhí)行硬件功能測試、性能測試、環(huán)境測試(如溫度、濕度)等。 * 詳細記錄測試數(shù)據(jù)、結果和現(xiàn)象,撰寫初步測試報告。 * 協(xié)助進行硬件調(diào)試,定位和復現(xiàn)基本故障。 3. **樣品與生產(chǎn)支持:** * 協(xié)助樣品的焊接、組裝、修改和檢查。 * 協(xié)助處理工程變更通知單(ECN)的相關工作,如更新BOM、圖紙等。 * 協(xié)助進行小批量試產(chǎn)(NPI)的硬件支持和問題跟進。 * 維護和管理實驗室設備、工具、元器件庫存。 4. **文檔管理:** * 協(xié)助編寫和維護硬件相關的技術文檔,如測試規(guī)范、設計說明、用戶手冊(硬件部分)初稿等。 * 整理歸檔設計文件、測試報告、會議記錄等技術資料。 * 確保文檔的準確性和版本控制。 5. **溝通協(xié)作:** * 與硬件工程師、軟件工程師、測試工程師、采購、生產(chǎn)等部門保持良好溝通,支持跨部門協(xié)作。 * 及時向主管工程師匯報工作進展、遇到的問題和潛在風險。 6. **學習與發(fā)展:**
* 積極主動學習硬件設計知識、行業(yè)標準、測試方法和工具使用。 * 接受工程師的指導和培訓,不斷提升專業(yè)技能和解決問題的能力。
二、任職要求描述:
*教育背景:** 電子工程、電氣工程、自動化、通信工程、計算機硬件或相關專業(yè)大專及以上學歷。 * **基礎知識:** 掌握模擬電路、數(shù)字電路、單片機/嵌入式系統(tǒng)基礎等知識。 * **工具使用:** 熟悉至少一種常用EDA工具(如Altium, KiCad等),熟練使用萬用表、示波器等基本儀器。 * **動手能力:** 具備良好的焊接(貼片/插件)和動手搭建測試環(huán)境的能力。 * **學習能力:** 強烈的學習意愿和快速學習新技術的能力。 * **細心與耐心:** 工作細致嚴謹,有耐心處理繁瑣的測試和文檔工作。 * **溝通能力:** 良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作精神。 * **解決問題能力:** 具備基本的邏輯思維和分析解決問題的能力。 * **文檔能力:** 具備良好的技術文檔閱讀和初步撰寫能力。

工作地點

常州市-新北區(qū)-巢湖路與華山中路交叉口正北方向126米

職位發(fā)布者

季娟芬/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo常州新思維電子股份有限公司
常州新思維電子股份有限公司, 2017年9月27日在全國中小型企業(yè)轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)正式掛牌,股票代碼(新三板):875135。該公司設有江蘇常州研發(fā)中心、生產(chǎn)中心、營銷中心。現(xiàn)有公司員工總人數(shù)近100人,研發(fā)、技術人員20多人?,F(xiàn)有幾十個系列產(chǎn)品,其中專利產(chǎn)品一百多項。公司的研發(fā)水平和生產(chǎn)規(guī)模在同行業(yè)中居于領先地位,產(chǎn)品覆蓋全國。長期以來,公司對產(chǎn)品質(zhì)量擁有一整套嚴格的質(zhì)量控制體系,從原材料的購入、產(chǎn)品的生產(chǎn)、檢測到營銷全過程,生產(chǎn)管理上嚴格按照TS16949國際質(zhì)量體系標準執(zhí)行。公司在產(chǎn)品方面注重品質(zhì),不斷創(chuàng)新緊跟行業(yè)發(fā)展,在瞬息萬變的市場競爭中,堅定以科技與質(zhì)量為核心競爭力,建立了完善的銷售網(wǎng)絡,樹立了“新思維”良好品牌形象,受到了廣大客戶的喜愛與歡迎;并建立了規(guī)范的法人治理機構和科學的決策體系,進行了勞動、用工、人事三項制度改革,建立適應公司發(fā)展的激勵機制;并于2015年通過了NQA質(zhì)量管理體系認證,2017年通過了中國知識產(chǎn)權貫標認證。
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